工伤和交通事故伤残鉴定哪个赔多_工伤和交通伤残鉴定一样吗

工伤与交通事故赔偿指南

一、工伤和交通事故赔偿哪个更高

工伤和交通事故的赔偿金额不能直接比较高低。两种赔偿的计算方式和标准都有差异。工伤赔偿包含医疗费、停工工资、伤残补助等多个项目。这些钱由工伤保险和单位共同支付。交通事故赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目。这些钱由肇事司机和保险公司支付。

工伤的伤残评级标准比交通事故宽松。同样的伤情，工伤可能评到更高等级。比如骨折在工伤可能算十级伤残，在交通事故可能评不上等级。但交通事故赔偿金额和当地收入水平挂钩，经济发达地区赔偿可能更高。

如果同时符合工伤和交通事故赔偿条件，可以两边都要赔偿。比如先拿到交通事故赔偿，再向工伤保险申请补差额。但具体能拿多少钱，要看受伤情况、当地政策和赔偿标准。

二、工地骨折能赔多少钱

工地发生骨折要先做两件事：认定工伤和做伤残鉴定。单位要在30天内申请工伤认定，员工自己也能在1年内申请。认定通过后去劳动局做伤残鉴定，结果分1-10级。

赔偿主要包含六部分：

1.医疗费全额报销，包含挂号、检查、手术、买药的钱

2.养伤期间工资照发，这个时间按医生建议来定

3.伤残补助金按等级发工资，十级发7个月工资，每升一级多2个月

4.离职时有医疗补助和就业补助，具体金额每个省不一样

5.拐杖轮椅等辅助工具可以申请报销

6.生活不能自理的，单位要请护工或者给护理费

三、员工违规操作受伤怎么办

员工违规操作受伤也算工伤。只要是在工作时间、工作场所受的伤，不管有没有过错都能认定工伤。单位必须30天内申请认定，不申请的家属可以自己申请。

认定工伤后要做伤残鉴定。单位交了保险的，医疗费、补助金等由社保局出。单位没交保险的，所有钱都要单位自己出。

员工故意违章造成事故的，单位赔完钱后可以找员工追偿。比如员工喝酒后操作机器受伤，单位可以要求员工承担部分损失。

四、赔偿金怎么计算

工伤的赔偿金主要看工资和伤残等级。比如月薪5000元，十级伤残能拿7×5000=35000元补助金。交通事故赔偿看当地收入和伤残系数。比如十级伤残系数是10%，当地年收入5万元，赔偿金是5万×20年×10%=10万元。

注意工伤工资是按缴费基数算的，不是实际工资。如果单位按最低标准交保险，赔偿会少很多。交通事故赔偿要提供收入证明，拿不出证明的按行业平均工资算。

五、怎么申请赔偿

工伤赔偿要经过三个步骤：先认定工伤，再做伤残鉴定，最后申请赔偿。材料要准备诊断书、劳动合同、事故证明等。交通事故赔偿要先报警，等责任认定书，再和保险公司谈赔偿。

赔偿谈不拢的可以申请调解。工伤找劳动局调解，交通事故找交警调解。调解不成就要打官司。注意工伤认定要在1年内申请，超过时间就不能认定了。

建议受伤后尽快找律师咨询。很多赔偿项目容易被忽略，比如精神损失费、后续治疗费。专业律师能帮忙算清该拿多少钱，还能代写法律文书。遇到单位不赔的情况，律师知道怎么走法律程序。