工伤营养费多少钱一天？_工伤营养费多少钱一天上海

工伤赔偿常见问题解答

一、工伤伙食补助怎么计算

工伤保险赔偿项目里没有营养费这一项。员工受伤住院时，可以拿到伙食补助。这个钱的具体金额要看当地政府的规定。每个省或城市的补助标准都不一样。伙食补助的钱从工伤保险基金里支付。

员工如果受伤但没有评上伤残等级，还是可以拿到其他工伤赔偿。工伤保险赔偿的钱会在申请审核后一次性发完。需要注意伙食补助和营养费是两回事，法律只规定了伙食补助。

二、停工留薪期工资怎么发放

员工因工受伤需要暂停工作时，单位必须照常发工资。这个时期叫做停工留薪期。原来的工资和福利待遇都不能减少。单位每个月要按时支付这些钱。

停工留薪期最长不超过12个月。伤情特别严重的情况，可以申请延长。延长需要经过市级工伤鉴定机构批准，但最多也只能延长12个月。等到伤残等级评定后，原来的停工留薪待遇就停止了，开始按伤残等级发补助。

如果停工留薪期结束后还需要治疗，医疗费用继续由工伤保险承担。生活不能自理的员工在停工期间，单位要负责安排护理。

三、工伤赔偿申请要注意什么

很多人在受伤后会直接找单位要钱，这种做法不对。正确做法是先申请工伤认定。单位应当在事故发生后30天内提出申请。如果单位不申请，员工本人或家属可以在1年内申请。

超过1年没申请工伤认定的，会失去获得赔偿的资格。申请时需要提交医疗证明、劳动关系证明等材料。建议保留所有治疗记录和费用单据。

四、不同伤残等级赔偿差异

伤残等级分为1到10级。等级越高赔偿越多。1-4级伤残员工可以按月领取伤残津贴。5-6级伤残员工如果单位难安排工作，也可以按月领津贴。

7-10级伤残员工主要拿一次性赔偿。所有伤残等级都能获得一次性伤残补助金。解除劳动合同时，还能获得医疗补助和就业补助。具体金额根据当地平均工资计算。

五、法律规定与常见误区

工伤保险条例第38条明确规定了9项工伤保险支付项目。包括医疗费、伙食补助、交通费、辅助器具费、护理费、伤残补助金等。第39条规定了3项由单位支付的费用，包含治疗期工资、5-6级伤残津贴和就业补助金。

常见误区有三个：一是混淆伙食补助和营养费，二是错过申请时限，三是私了协议损害权益。要注意工伤认定是获得赔偿的前提条件。就算单位不配合，员工也可以自己申请。

特别提醒：各地具体标准存在差异。比如上海2023年的伙食补助是每天50元，而河南是30元。建议咨询当地社保部门或专业律师。出现工伤事故后，及时收集证据最关键。工资条、诊断证明、事故现场照片都要保存好。必要时可以申请劳动仲裁维护权益。