工伤2死亡赔偿是多少_工伤死亡的赔偿多少

【工伤死亡赔偿标准全解析】

一、丧葬补助金怎么计算

员工因工死亡时，家属可以领取丧葬补助金。这笔钱的计算方法是当地上年度职工月平均工资的六个月总和。例如某地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是5000元乘以6个月，合计3万元。

二、家属抚恤金发放规则

家属抚恤金按死者生前工资比例发放。配偶每月可领取死者工资的40%。其他亲属每人每月领取30%。孤寡老人或孤儿每月可多领10%。但所有亲属的抚恤金总和不能超过死者生前工资总额。

三、一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金按全国上年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，补助金即为49283元乘以20，共计985660元。这笔钱由工伤保险基金支付，未参保单位需自行承担。

四、不同伤残等级赔偿标准

1-4级伤残职工在停工留薪期满后死亡，家属可领取丧葬补助金和抚恤金。具体赔偿标准为：

一级伤残：27个月工资的一次性补助，每月领取90%工资的津贴

二级伤残：25个月工资补助，85%工资津贴

三级伤残：23个月工资补助，80%工资津贴

四级伤残：21个月工资补助，75%工资津贴

5-6级伤残职工享受：

五级伤残：18个月工资补助，70%工资津贴

六级伤残：16个月工资补助，60%工资津贴

用人单位需持续缴纳社保，津贴低于最低工资时需补足差额。

7-10级伤残赔偿标准：

七级伤残：13个月工资补助

八级伤残：11个月工资补助

九级伤残：9个月工资补助

十级伤残：7个月工资补助

五、交通事故工伤赔偿范围

因工作原因发生交通事故导致工伤，受害人可主张11项赔偿：

1. 医疗费用（凭医院票据报销）

2. 误工费（按实际误工时间和收入计算）

3. 住院伙食补贴（参照公务员出差标准）

4. 护理费用（按护理人员收入或市场价计算）

5. 残疾生活补助（根据伤残等级确定）

6. 辅助器具费用（按医嘱配置标准）

7. 丧葬费用（按当地标准执行）

8. 被抚养人生活费（计算至成年或20年）

9. 交通费用（凭票据实报实销）

10. 住宿费用（治疗期间必要支出）

11. 精神损害赔偿（法院酌定金额）

重要法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条明确规定：

- 丧葬补助金为6个月统筹地区职工月平均工资

- 抚恤金发放标准为配偶40%、其他亲属30%，特殊群体加发10%

- 一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

注意事项：

1. 工伤认定需在事故发生后30日内申请

2. 用人单位未参保需承担全部赔偿责任

3. 赔偿金分配应在第一顺位继承人中均分

4. 超过法定退休年龄人员可参照标准索赔

5. 上下班途中交通事故需提供路线证明

实际案例说明：

张某在工地作业时意外坠亡，经认定属工亡。其所在地区上年度职工月均工资6000元，全国城镇居民人均可支配收入5万元。赔偿计算如下：

丧葬补助金：6000元×6=36000元

配偶抚恤金：6000元×40%×12月=28800元/年

未成年子女抚恤金：6000元×30%×2人×12月=43200元/年

一次性工亡补助金：50000元×20=100万元

总计首年赔偿112.6万元，后续每年抚恤金7.2万元。

常见问题解答：

Q：私了协议是否有效？

A：赔偿金额低于法定标准时，家属仍可主张差额。

Q：供养亲属范围如何界定？

A：包括配偶、父母、子女，及依靠死者生前扶养的其他亲属。

Q：工伤复发如何索赔？

A：治疗费用由工伤保险继续承担，用人单位需配合申报。

Q：异地工伤如何处理？

A：可在事故发生地或单位注册地申请认定，赔偿标准按参保地执行。

维权建议：

1. 及时申请工伤认定（30日内）

2. 保留医疗票据和事故证明

3. 通过劳动仲裁主张权益

4. 注意1年诉讼时效期限

5. 可申请法律援助减免费用

特别提醒：

2023年起部分地区试点推行工伤赔偿"一窗受理"，可到当地社保服务中心一站式办理赔偿手续。具体政策请咨询12333社保服务热线。