1至10级伤残一览表_1—10级伤残对照表

**伤残等级怎么分？五步教你正确维权**

**一、伤残等级到底怎么划分？**

国家发布的《人体损伤致残程度分级》把伤残分为1到10级。最严重的1级伤残是指患者完全不能自己生活，必须有人24小时照顾。比如全身瘫痪或植物人状态就属于这一级。2级伤残稍微好一点，但吃饭、上厕所这些基本活动还是需要别人帮忙。3级伤残的人能完成部分日常活动，但洗澡、穿衣这类事情仍然需要协助。

从4级开始，患者基本能照顾自己。4级伤残的人走路需要拐杖，或者手部有严重损伤影响工作。5级伤残可能表现为一只眼睛失明，或一条腿比另一条短5厘米以上。6级到10级的伤残程度逐步减轻，比如手指缺了1-2根算10级，缺了3根算9级。这些细节区别直接影响赔偿金额，少一根手指可能差上万元赔偿。

**二、出事后要做哪些事？**

第一步必须尽快做伤残鉴定。要注意找有鉴定资质的医院，普通医院的诊断证明可能不被承认。比如交通事故要去交警指定的机构，工伤要找劳动部门认可的医院。最好在受伤后3个月内完成鉴定，超过时间可能影响结果准确性。

收集证据时要拍三方面材料：医院的所有检查单、每天的治疗费用清单、事故现场照片。如果是工伤，还要保存好考勤记录和工作安排表。有个真实案例中，工人因为保留了下班打卡记录，成功证明了是在加班时受伤，拿到了全额赔偿。

协商赔偿时记住两个关键数字：当地平均工资和工伤保险条例规定的赔偿系数。比如10级伤残能拿7个月工资，每升一级加3个月。但实际谈判中，赔偿可能包括护理费、后续治疗费，这部分容易有争议。有个技巧是把所有费用列成清单，每项附上收据复印件。

**三、真实案例看赔偿怎么算**

建筑工人老王在工地被钢管砸伤，右腿骨折。他做了三件事：当天就让工友拍下现场照片，住院期间每天记录治疗过程，出院后立即去劳动局指定医院做鉴定。结果定为9级伤残，按标准应赔13个月工资。但老板只肯赔10个月，理由是老王自己没戴安全帽。

老王带着证据申请劳动仲裁。他提供的安全培训记录显示，工地从未发放安全帽。最终仲裁判老板全额赔偿，还要额外支付2万元精神损失费。这个案例说明证据链完整的重要性，连安全培训缺失的细节都影响了判决。

**四、法律条文怎么用？**

《工伤保险条例》第22条规定，劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请。如果公司拖着不申请，个人可以直接向市级劳动能力鉴定委员会申请。有个关键细节：对鉴定结果不服的，要在15天内申请重新鉴定，过期就失效。

交通事故赔偿主要看《道路交通安全法》第76条。这里有个重要区别：非机动车驾驶人受伤的，机动车方最少要承担10%责任。比如电动车闯红灯被撞，汽车司机还是要赔10%的医疗费。但如果是行人故意碰撞，司机可以不赔。

**五、普通人要注意什么？**

签赔偿协议时一定要写清楚"本次赔偿包含所有费用"。有人因为没写这句话，后来出现并发症又要不到钱。最好请律师看一遍协议，普通咨询费500元左右，但能避免后续纠纷。

要注意赔偿金的计税问题。工伤保险赔偿是免税的，但交通事故赔偿中，超过当地平均工资3倍的部分要交个税。有个案例中，受害者拿到80万赔偿，结果因为没做税务规划，多交了7万多的税。

保存好所有原始单据。法院只认原件，复印件可能不被采信。建议买个防水文件袋，把医疗费发票、交通费票根、请假证明等按时间顺序排列。有条件的可以扫描存档，防止纸张损坏。

记住三个重要时限：工伤认定要在事故后1年内申请，交通事故人身伤害诉讼时效是3年，劳动仲裁要在离职后1年内提出。超过这些时间，就算有理也难打赢官司。

遇到公司不认工伤的情况，可以自己收集证据。比如用手机拍下工作场所录像，保留工作群聊天记录，找同事写证明书。有员工靠微信工作群的排班记录，成功证明了加班事实，拿到了工伤认定。

伤残等级评定直接关系到赔偿金额，1级和10级的赔偿差距可能达到百万元。了解这些知识不是为了占便宜，而是为了保护自己应有的权益。建议大家在手机里存好当地劳动局、法律援助中心的电话，关键时刻能派上大用场。