工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗

主要是看工人受伤有没有后遗症 工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ，如果有残疾工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ，保险公司赔付了医疗费，伤残费。看工人是否懂法如果懂法，他会请律师起诉工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 你要精神损失费及他的误工费及他的负担。如果不懂法，是老实人。就没事了。一般的人嫌打官司麻烦，时间长，费钱，找律师事多，都不愿意打官司，也可能不了了之。

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

按照实际损失和过错责任情况赔偿。

【第九条】 雇员在从事雇佣活动中致人损害工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 的，雇主应当承担赔偿责任工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ；雇员因故意或者重大过失致人损害工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

要具体问题具体分析。

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<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条规定:　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 ，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从工地吊车砸伤人了吊车是负全责吗 你谈的情况看，受害者可以请求吊车司机承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。你家如果承担赔偿责任后，可以向第三人吊车司机追偿。