丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗

当然是有权利丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，只要两个人有领结婚证，是合法丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的夫妻，那么老公丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的赔偿金，妻子当然有权利得到，除此之外，男人丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的父母还有子女，都有权利得到，换句话说，只要是第一顺位的继承人，都要参与分割

第一：工伤死亡后丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，按照《 工伤保险条例 》丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的相关规定， 享受工伤待遇 。职工因工死亡，其直系亲属按照《工伤保险条例》丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 的相关规定从 工伤保险基金 领取以下费用和补助：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。具体的供养亲属 抚恤金标准 由当地劳动保障行政部门制定公布。三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二：职工因工死亡后的职工 基本养老保险 个人帐户应当予以继承，然后封存。

丈夫如在工伤中死亡丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，赔偿款应收妻子丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，子女和父亲平均分配的，死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按继承法的规定进行分配的。工伤死亡一次性赔偿款并非死者的遗产。遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的，而死亡赔偿金的形成及赔偿金的实际取得均发生在死亡之后。

法律分析

工伤死亡一次性赔偿款是对死者近亲属的赔偿，并非对死者自身的赔偿，是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿。工伤死亡一次性赔偿款不是夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产。夫妻关系终结于离婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡赔偿金产生于夫妻关系终结之后。死亡赔偿金给付的标准：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ：配偶每月40%，其丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，父年满60丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。根据相关法律法规规定丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，若亲属年龄为六十周岁以上的丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 ，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

法律分析

工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年，具体年限要根据供养亲属的年龄来计算。需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。对于这种工亡职工有多名符合条件供养亲属的情况，如果每名供养亲属抚恤金按配偶每月40%、其丈夫工伤死亡妻子有赔偿吗 他亲属每人每月30%的规定比例计算下来，各供养亲属的抚恤金之和就超过了工亡职工生前工资总额，但按照先关规定，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，因此，各供养亲属对谁该多拿谁该少拿就会产生争议，对此相关配套规章对供养亲属抚恤金总额超过100%的情形，并没有明确的计算规定。如果各供养亲属不能协商解决该问题，仲裁机构如何让工亡职工的亲属在已经失去亲人的同时，尽量避免内部再产生矛盾，公平合理地分配各供养亲属的抚恤金就显得尤为重要。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。