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八级伤残为11个月的本人工资

工伤鉴定gbt161802014赔偿标准 ，单位应在一个月内提出申请，单位不提出申请，职工或家属可在一年内提出申请。也就是说，鉴定申请应在一年一个月内提出。按照工伤保险条例，八级工伤的赔偿按下列标准： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资gbt161802014赔偿标准 ；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金gbt161802014赔偿标准 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定gbt161802014赔偿标准 ，工伤职工鉴定为九级伤残gbt161802014赔偿标准 的，享有以下待遇gbt161802014赔偿标准 ：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准gbt161802014赔偿标准 的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤赔偿依据《工伤保险条例》，其第三十七条规定gbt161802014赔偿标准 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残gbt161802014赔偿标准 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月gbt161802014赔偿标准 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由工伤保险基金支付7个月本人工资gbt161802014赔偿标准 的一次性伤残补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定gbt161802014赔偿标准 ，工伤职工职工因工致残被鉴定为十级伤残gbt161802014赔偿标准 的gbt161802014赔偿标准 ，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资gbt161802014赔偿标准 ；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算伤残补助金的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

【工伤八级】《工伤保险条例》第三十七条规定gbt161802014赔偿标准 ；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止gbt161802014赔偿标准 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的gbt161802014赔偿标准 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金gbt161802014赔偿标准 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）