上班晚上加班突发心梗

员工在工作时突发心梗上班晚上加班突发心梗 ，单位肯定是有责任上班晚上加班突发心梗 的。暂且不论责任划分。单位的同事和领导上班晚上加班突发心梗 ，第一时间要把突发心梗的员工，送到医院进行抢救。毕竟生命是第一位的。

如果抢救回来，但是留下了后遗症。后续的康复治疗费用也是一笔不小的开支。有一部分费用可以走医保或者职工医疗保险。另一部分费用需要单位以及员工自行承担。这部分费用需要双方家属进行协商处理了。

如果抢救不回来，员工因心梗去世。单位需要给员工申请一下员工的工亡鉴定。如果算是工亡，那么可以获得一大笔赔偿，单位再出一点抚恤金给员工的家属，基本上可以解决。如果不算工亡，那么单位就自己得承担一大笔赔偿费用。具体多少还是得协商解决。

应视具体情况而定。首先要认定上班期间突发心梗的情况是否属于工伤。对此上班晚上加班突发心梗 ，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小时内能否抢救上班晚上加班突发心梗 ，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿。除此之外的情况则不享受工伤保险待遇。在工地突发心梗死亡的可以按照上班晚上加班突发心梗 我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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男性患心梗的几率是比女性要大的，女性的发病率相对于男性来说是比较低，而且心梗随着年龄的增长，发病率也会随着年龄而增加，年轻人发病率是比较低的，人们如果患有高血压或者是高血脂以及高血糖这些疾病的话，是会增加心梗的患病率的，而且吸烟人士也会大概率发生心梗，吸烟对心脏的损害是非常大的，而且肥胖的人群也是比较容易发生心梗的。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其上班晚上加班突发心梗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定上班晚上加班突发心梗 ，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其上班晚上加班突发心梗 他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。

上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”上班晚上加班突发心梗 ；

“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

工伤条例规定上班晚上加班突发心梗 ，在工作期间上班晚上加班突发心梗 ，因发生意外引起上班晚上加班突发心梗 的伤亡属于工伤，或者在上下班途中发生机动车辆造成上班晚上加班突发心梗 的交通事故，属于工伤，上班晚上加班突发心梗 你描述的晚上加班回来，第二天早上发生心梗死亡，这不属于工伤条例规定的范围之内，引起心梗的病因，有冠心病，高血压等，心肌梗死，属于自发性疾病，自发性疾病是不在工伤条例之内的，并且是在家里发生的疾病，所以是不可以申请工伤的

一般情况下公司都是有责任的。如果未发生死亡后果上班晚上加班突发心梗 ，不符合相关条例中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件上班晚上加班突发心梗 ，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。若死亡，应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但自杀的除外。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤上班晚上加班突发心梗 ：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。