上班路上的车祸怎么申请工伤

上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿 申请工伤赔偿 。1、伤者是可以 申请工伤认定 的。 根据《 工伤保险条例 》第十七条上班路上的车祸怎么申请工伤 ： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、 精神损害抚慰金 、 残疾赔偿金 、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需 申报工伤认定 和鉴定。赔偿项目有上班路上的车祸怎么申请工伤 ：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、 一次性伤残补助金 、 一次性医疗补助金 、次性 就业补助金 等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。

“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍上班路上的车祸怎么申请工伤 ，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。

为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定，工伤发生后，受伤职工可要求肇事者承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》请求用人单位支付工伤保险待遇。如肇事者逃逸或确无赔偿能力，可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇，以避免因民事诉讼时间过长，而导致受伤职工生活困难的问题。

工伤赔偿实行差额互补

为保证分配公平，市高院确定上班路上的车祸怎么申请工伤 我市将采取差额互补的工伤赔偿方式。

据了解，受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时，工伤保险经办机构及用人单位不再支付其工伤保险待遇;而当民事赔偿金额低于工伤保险待遇时，则由保险机构及用人单位补足差额部分。

保险机构可双向追偿

在保障赔偿金足额兑付的同时，如受伤职工分别向肇事者及工伤保险经办机构或用人单位提起诉讼，要求支付工伤赔偿金时，法院应中止其后一诉讼。如受伤职工从双方获得双份赔偿，法院应支持工伤保险经办机构或用人单位向其追讨重复赔偿部分。

在上班途中如果发生交通事故上班路上的车祸怎么申请工伤 ，想向公司申请工伤上班路上的车祸怎么申请工伤 ，那要看员工是否要承担交通事故的主要责任上班路上的车祸怎么申请工伤 ，而如果不需要承担责任的话，员工就可以申请工伤。

有些人在上班途中发生意外后，都会自己承担所需要的治疗费用，而实际上，如果是因为上班受伤的话，其实员工有机会向公司申请工伤，并且还有很大的成功率能够申请下来工伤补偿。

一、若想向公司申请工伤赔偿，就应该要看员工是否要承担事故的主要责任。

根据相关的法律规定，员工如果在上班途中遭遇到了交通事故，那么就需要看员工是否要承担主要责任，一旦员工承担了交通事故的主要责任，那么公司就不会选择通过员工申请的工伤赔偿。因为员工的行为已经给公司带来了损失，所以一旦损失过大，公司还有权向员工追讨赔偿。

二、员工若不承担主要责任，员工就可以向公司申请工伤赔偿。

有些员工在上班途中，遭遇到了交通意外后往往会富有一定的责任，但并非是主要责任，如果是这种情况的话，员工就可以向公司申请工伤赔偿。只不过这种情况的话，员工申请的工伤赔偿数目并不可能达到员工的预期目标，因为员工在交通事故当中必定要负有一定责任，所以公司也会根据责任的轻重来断定工伤赔偿的数额。

三、员工若不用承担责任，那么员工就一定能够申请到工伤赔偿。

如果员工在上班途中遭遇意外并不用承担责任的话，那么员工就一定要向公司申请工伤赔偿，因为像这种情况的话，属于公司的责任，所以员工只要向公司申请赔偿，公司就一定会答应员工的申请，如果公司不答应工伤赔偿的话，那么员工就可以拿到责任鉴定书，来向相关部门讨要说法。

上下班途中发生交通事故上班路上的车祸怎么申请工伤 ，如果车祸非本人主要责任上班路上的车祸怎么申请工伤 的，属于工伤。 《工伤保险条例》中上班路上的车祸怎么申请工伤 的第六条明确上班路上的车祸怎么申请工伤 的说明在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.出现交通事故后，用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。

2.申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

3.接受申请的单位：用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门。

4.申请人提出工伤认定申请时，须提交的材料：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表。

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申请书图片

劳动者在工作中发生了交通事故上班路上的车祸怎么申请工伤 ，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方上班路上的车祸怎么申请工伤 的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。