工伤肇事逃逸怎么申请医药费

可以向工伤保险基金主张医疗费用报销。依据《工伤保险条例》第三十条规定工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ，享受工伤医疗待遇”，同时工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还（也可直接起诉要求单位支付）。而具体的报销流程和手续则需要参考当地医保经办部门规定执行。

1.交通事故赔偿已给付工伤肇事逃逸怎么申请医药费 了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资工伤肇事逃逸怎么申请医药费 的,企业或者工伤保险经办...

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一、 工伤 交通肇事逃逸 医疗费 谁支付? 由于 交通事故 引起工伤肇事逃逸怎么申请医药费 的工伤，应当按照《道路 交通事故处理办法 》由于交通事故引起工伤肇事逃逸怎么申请医药费 的工伤，应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。 工伤保险 待遇按以下方式执行工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、 丧葬费 、 护理费 、残疾用具费、误工 工资 的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或 一次性伤残补助金 不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 伤残 补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因 交通事故死亡 或者致残的除按照上述1、2项处理有关待遇外，其工伤肇事逃逸怎么申请医药费 他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 5、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请 工伤认定 有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和 劳动能力鉴定 ，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。但这里需要劳动者注意的是，协商不符合 工伤赔偿标准 的，劳动者可以要求用人单位补足;用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、 律师 等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。 劳动者发生工伤，首先要确定是否属于工伤范围，是否出现在上下班期间，交通事故是否是因为个人主要责任引起等因素。如果想用人单位索赔，一定要有证明自己和单位用人关系的 劳动合同 ，用人单位拒绝赔偿的，可向劳动仲裁部门进行仲裁。

一、肇事逃逸 工伤保险 如何赔偿? 1、 交通事故 赔偿已给付工伤肇事逃逸怎么申请医药费 了 医疗费 、 丧葬费 、 护理费 、残疾用具费、误工 工资 的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于 工伤 津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或 一次性伤残补助金 不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 伤残 补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 3、职工因 交通事故死亡 或者致残的除按照上述1、2项处理有关待遇外，其工伤肇事逃逸怎么申请医药费 他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 5、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 二、特点 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生 工伤事故 或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的 生命健康权 、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种 社会保险 制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与 社保 完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。 3、工伤保险实行无 过错责任原则 。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 4、工伤保险不同于 养老保险 等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。 6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括 职业病 的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。 商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。 2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈 工伤保险条例 〉的决定》。《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》作出了修改，扩大了上下班途中的 工伤认定范围 ，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。 在赔付方面， 医疗费用 通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。 我国的 劳动法 会在各个方面都保障着公民的权益，其中就明确规定了，用人单位要为所有的劳动者购买社会保险，如果劳动者在工作期间受到了工伤事故后，是可以通过工伤保险来索要 赔偿金 ，具体的赔偿金额会根据受害者的 工伤认定 登记来确定，如果有纠纷可以通过劳动仲裁决定。

交通事故工伤肇事者逃逸赔偿包括工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ，职工有下列情形之一工伤肇事逃逸怎么申请医药费 的，应当认定为工伤工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤肇事逃逸怎么申请医药费 他情形。

先申请工伤认定工伤肇事逃逸怎么申请医药费 ，然后到医保报销。