存在多个伤残等级

在线问法 时间: 2024.04.21
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6、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄,5、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫乏,2、伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助b.仅限于床上或椅上的活动c. 不能工作d. 社会交往极度困难,7、伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力严重受限b. 短暂活动不受限,长时间活动受限c. 不能从事复杂工作d.社会交往能力降低。
几个伤残等级

伤残等级一共分为十个等级存在多个伤残等级 ,分别是:

1、一级伤残存在多个伤残等级 ,日常生活完全不能自理;意识消失存在多个伤残等级 ,完全丧失劳动能力;各种活动均受到限制而卧床;

2、二级伤残存在多个伤残等级 ,日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作,社会交往极度困难;

3、三级伤残,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

4、四级伤残,一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等;

5、五级伤残,不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛等;

6、六级伤残,撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经病;单纯一拇指完全缺失等.

拓展资料:总之,针对出现伤残的当事人应当到专业的司法鉴定机构进行一系列的鉴定,并根据当事人的受伤情况和实际提供的材料来最初最终的伤残等级鉴定。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律依据:《工伤保险条例》第二十二条??劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

伤残有几个等级

法律分析存在多个伤残等级 :伤残鉴定分为十个等级存在多个伤残等级 ,分别是存在多个伤残等级 :一级伤残存在多个伤残等级 ,二级伤残存在多个伤残等级 ,三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。最重的为一级,最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。

1、伤残划分依据为: a. 日常生活完全不能自理b. 意识消失c. 各种活动均受到限制而卧床d. 社会交往完全丧失。

2、伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助b.仅限于床上或椅上的活动c. 不能工作d. 社会交往极度困难。

3、 伤残划分依据为: a. 不能完全独立生活,需经常有人监护b.仅限于室内的活动c. 明显职业受限d. 社会交往困难。

4、伤残划分依据为: a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助b.仅限于居住范围内的活动c. 职业种类受限d. 社会交往严重受限。

5、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫乏。

6、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄。

7、伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力严重受限b. 短暂活动不受限,长时间活动受限c. 不能从事复杂工作d.社会交往能力降低。

8、伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力部分受限b. 远距离活动受限c. 能从事复杂工作,但效率明显降低d.社会交往受约束。

9、伤残划分依据为: a. 日常活动能力大部分受限b. 工作和学习能力下降c. 社会交往能力部分受限10、伤残划分依据为: a. 日常活动能力轻度受限b. 工作和学习能力有所下降c. 社会交往能力轻度受限。

法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

多个伤残等级如何计算残疾赔偿金

多个 伤残等级 如何计算 残疾赔偿金 存在多个伤残等级 : 自2002年12月1日起,凡在道路上发生存在多个伤残等级 的 交通事故 受伤人员 伤残 评定一律适用《中华人民共和国 道路交通事故受伤人员伤残评定 标准(gb18667-2002)》,1992年公安部发布的中华人民共和国公共安全行业标准《道路交通事故受伤人员伤残评定(ga35-1992)》同时废止。至此,道路交通事故受伤人员伤残评定从行业标准上升为国家标准。 该国家标准对多等级伤残的计算规定如下: 根据 伤残赔偿 总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式: c=ct×c1×(ih ∑ia,i)(∑ia,i≤10%,i=1,2,3??n,多处伤残) 式中:c为伤残者的伤残实际赔偿额; ct为伤残赔偿总额; c1为赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤c1≤1; ih为伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示; ia 为伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤ia≤10% 。 对于上述计算公式的通俗表达可以为: 实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数 伤残赔偿附加指数1 伤残赔偿附加指数2 ?? 伤残赔偿附加指数n)。 其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不 同居 民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 “赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。 “几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。 伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。 如两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意,根据上述的计算公式,在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数,其存在多个伤残等级 他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。 “伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数ia取值范围为:0≤ia≤10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值,五级以上一个固定值。ia的合理取值应为:二级为10%,三级为9%,四级为8%,五级为7%,六级为6%,七级为5%,八级为4%,九级为3%,十级为2%。 计算伤残 赔偿金 主要有一个公式,大家在计算时进行套用公式即可。残疾赔偿金并不是劳动者想索要多少就可以索要多少的,这一点在存在多个伤残等级 我国法律上有明确的规定,当然如果用人单位不按照规定对劳动者进行支付,那么劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

交通事故多个伤残级别如何计算残疾赔偿金

交通事故残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力存在多个伤残等级 的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。下面我们来了解一下交通事故残疾赔偿金的计算公式。

伤残赔偿指数=几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2++伤残赔偿附加指数n。在上述公式中,几个伤残等级最高的伤残赔偿指数是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。

例如,两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意,根据上述的计算公式,存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。伤残赔偿附加指数是指有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数的取值范围为存在多个伤残等级 :0%~10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时,其他等级均被吸收,不再计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数),而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一。有的是在0%-10%的取值范围内由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值,五级以上一个固定值。通常来说,合理的取值应为:二级为10%,三级为9%,四级为8%,五级为7%,六级为6%,七级为5%,八级为4%,九级为3%,十级为2%。

在计算残疾赔偿金时,还需要注意的一点是,如果交通事故责任方不是全责,实际赔偿额还需要在以上计算公式上再乘以一个赔偿责任系数,赔偿责任系数就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,这个责任系数只对超出交通责任强制险限额部分有意义,限额以内部分不分责任,由保险公司承担。相关比例基本为100%、70%、50%、30%、0,针对机动车与行人,各省市也制订了一些规定,一般对机动车一方增加10%的责任。如果还有其他问题,也可以咨询在线律师。

@2019

工伤多处伤残怎么鉴定

工伤职工存在多处伤残存在多个伤残等级 ,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级存在多个伤残等级 ;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。伤残鉴定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时存在多个伤残等级 的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

【法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。

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北京交通事故律师-许瑞林

11-07 16:21

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北京交通事故律师-许瑞林

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交通事故受伤后,能要精神损害赔偿吗?律师如何为伤者争取高额赔偿?

北京交通事故律师-许瑞林

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十级伤残赔多少?法院判决来说话。选择元甲,选择专业。

北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

12-10 14:12

交通事故截肢能赔多少钱?案件赔偿攻略,交通事故律师为您揭秘!

北京交通事故律师-许瑞林

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交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?

北京交通事故律师-许瑞林

03-07 17:26

交通事故主次责任伤残理赔

律师回复中...
2025-01-03 15:31
年底和解案件一个接一个,口碑锦旗一面接一面!高效和解是我们的优势,伤者承担主责的情况下,通过专业谈判,帮助伤者获得赔偿款19万余元。

北京交通事故律师-赵金保

12-30 17:24

能否帮忙看一下合同是否存在问题

律师回复中...
2024-12-28 13:17

存在多个伤残等级

6、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄,5、伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫 ...
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以诉促调,成功和解,拿到满意赔偿!北京丰台区交通事故,伤者评上十级伤残,承担次要责任,元甲律师助力双方达成调解,伤者拿到满意的赔偿款,特意送来锦旗表达感谢!

北京交通事故律师-赵金保

11-28 12:07

关于公司人社局发放1500元人员上班放假待遇规定的评估及补充信息: 此规定涉及员工待遇调整其合理性和合法性需从多个角度审视 首先从合理性角度看公司有权根据自身经营状况和员工实际情况制定和调整员工待遇然而该规定中的第一条和第二条似乎存在矛盾正常上班人员退回公司缴纳的部分(1073元)与已放假人员退回的总额(公司发放的1460元+人社局发的1470元购买社保费用)不一致可能导致员工对待遇调整的公平性产生质疑此外要求员工在规定时间内退还公司发放的部分可能增加员工的经济负担影响其工作积极性和稳定性值得注意的是公司开会时并未明确规定大家需要提交这部分补贴这进一步加剧了员工对此规定的不满和困惑 其次从合法性角度看该规定需遵守国家相关法律法规特别是《劳动法》及其相关规定根据《劳动法》用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资该规定要求员工退还公司发放的部分可能涉及克扣工资的问题需进一步审查其合法性同时该规定禁止对外传播可能限制了员工的言论自由也需关注其是否违反相关法律法规 综上所述该规定在合理性和合法性方面均存在一定问题建议公司进一步审视和完善相关规定确保符合国家法律法规和员工实际情况维护员工的合法权益和工作积极性如有需要可咨询专业律师或法律顾问的意见 对于员工而言如有疑问或不满可及时与公司沟通协商或向相关部门投诉举报以维护自身合法权益同时鉴于公司开会时并未明确规定需要提交补贴员工也有权就此提出异议并要求公司给予明确答复和合理解释 而且公司一开始并没有明确表示要退还人事局的部分补贴和额外的一千元费用现在的情况是九月份十月份十月份都要退还5300百多元如果算上十二月份的话就要退还6000到7000左右而且公司之前承诺的是公司为我们交五险然后现在的情况是公司用人事局给我们的个人补贴来交五险还让我们额外补1000多元

律师回复中...
2024-12-26 01:12

交通事故多个伤残等级的赔偿

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害交通事故多个伤残等级的赔偿他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具 ...
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北京东城交通事故成功和解!伤者承担次要责任,在庭审中与保险公司达成和解,法院出具调解书,伤者拿到12万元赔偿款。

北京交通事故律师-赵金保

10-08 16:18

关于公司人社局发放1500元人员上班放假待遇规定的评估及补充信息: 此规定涉及员工待遇调整其合理性和合法性需从多个角度审视 首先从合理性角度看公司有权根据自身经营状况和员工实际情况制定和调整员工待遇然而该规定中的第一条和第二条似乎存在矛盾正常上班人员退回公司缴纳的部分(1073元)与已放假人员退回的总额(公司发放的1460元+人社局发的1470元购买社保费用)不一致可能导致员工对待遇调整的公平性产生质疑此外要求员工在规定时间内退还公司发放的部分可能增加员工的经济负担影响其工作积极性和稳定性值得注意的是公司开会时并未明确规定大家需要提交这部分补贴这进一步加剧了员工对此规定的不满和困惑 其次从合法性角度看该规定需遵守国家相关法律法规特别是《劳动法》及其相关规定根据《劳动法》用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资该规定要求员工退还公司发放的部分可能涉及克扣工资的问题需进一步审查其合法性同时该规定禁止对外传播可能限制了员工的言论自由也需关注其是否违反相关法律法规 综上所述该规定在合理性和合法性方面均存在一定问题建议公司进一步审视和完善相关规定确保符合国家法律法规和员工实际情况维护员工的合法权益和工作积极性如有需要可咨询专业律师或法律顾问的意见 对于员工而言如有疑问或不满可及时与公司沟通协商或向相关部门投诉举报以维护自身合法权益同时鉴于公司开会时并未明确规定需要提交补贴员工也有权就此提出异议并要求公司给予明确答复和合理解释 而且公司一开始并没有明确表示要退还人事局的部分补贴和额外的一千元费用现在的情况是九月份十月份十月份都要退还5300百多元如果算上十二月份的话就要退还6000到7000左右而且公司之前承诺的是公司为我们交五险然后现在的情况是公司用人事局给我们的个人补贴来交五险还让我们额外补1000多元

律师回复中...
2024-12-26 01:12
又帮助一位伤者拿到满意赔偿款,获得了锦旗与口碑!北京石景山区交通事故,伤者及家人迷茫无助,在元甲律师的专业庭审下,伤者评上十级伤残,获得赔偿款34万元,远超出当事人心理预期!

北京交通事故律师-赵金保

11-26 16:47

伤残鉴定有多个伤残等级

我国目前伤残鉴定有三个标准,即:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,上海市劳动能力鉴定中心起草,人力资源社会保障部提出并归口,2014年09月03人发布,2015年1月1日实施,代替GB/T16180-2006,适用于职工在职业活动中 ...
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卢女士,事故责任证明书,腰椎压缩骨折,保守治疗,出事之后不知所措,责任和评残成为案件主要难点,手足无措中遇到元甲,经过我们的努力,不仅争取到伤残,同时也争取到按对方全责来赔偿,又是一大胜利👍👍👍感谢卢女士送来的锦旗🌹🌹🌹

北京交通事故律师-赵金保

11-08 12:03

您好我是一名高三的复读生目前所就读的私立复读学校其招生简章的是:“12025年高考考上985大学录取凭入学通知书奖励10万元2025年高考考上北京大学、清华大学录取凭入学通知书奖励50万元22025年高考考上985大学录取凭录取通知书奖励10万元32025年高考考上211大学录取凭入学通知书奖励3万元4 本科线上100分免所有费用入读+补助生活费900元/月5本科线上71-99分免所有的费用入读6本科线上21-70分免学费入读、其他费用按实收取7达本科线上20分以内学费减半入读8体育生:文化课上本科线学费5000元专业课上本科线学费6000元双科上本科线免文化课学费入读9艺考生:文化课上本科线学费5000元双科上本科线免文化课学费入读10未参加2024年高考毕业生、2023年往届生、大学退学学生等学费8000元117月15前春考报名优惠500元夏考报名优惠800元7月25号前春考报名优惠300元夏考报名优惠500元统一交定位费500元开学报道直接抵学费122人成团报名各优惠200元3人成团报名各优惠300元4人成团报名优惠各400元5人成团报名各优惠500元最高封顶600元13实行免学费试读体验政策从8月1日开始可试读一个月!如试读不满意或被心仪的大专院校录取可退学学费全额退还”本人是符合第6点入学的在其第二学期所有人却要以全额学费就读该学校是否存在违法行为倘若存在违法行为改如何解决

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2024-12-25 10:38

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用百分比表示,伤残赔偿附加指数的取值范围为交通事故多个伤残等级怎么算:0%~10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%,所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一,+伤残赔偿附加指数n),交通事故多个伤残级别如何计算残疾赔偿金交通事故残 ...
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