伤残赔偿金伤残系数怎么算

伤残系数伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，伤情评定为一级伤残的伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，按全额赔偿，即100%伤残赔偿金伤残系数怎么算 ；二至十级的，则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。也就是二级伤残按照百分之九十赔偿。如果多处伤残会有一个计算公式，例如一处十级，一处九级。不是简单的按照百分之10加上百分之二十的赔偿。二十按照公式的计算得出一个系数，用全部赔偿金乘以这个系数得出应该赔偿的伤残赔偿金。

一、一级伤残划分依据。

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2、意识消失;

3、各种活动均受到限制而卧床;

4、社会交往完全丧失。

二、二级伤残划分依据。

1、日常生活需要随时有人帮助;

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

3、不能工作;

4、社会交往极度困难。

法律依据伤残赔偿金伤残系数怎么算 ：

《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律行政法规的强制性规定。不得违背公序良俗。

多个残疾赔偿金一般计算的公式为实际赔偿金额等于伤残的赔偿总额乘以赔偿责任系数乘以伤残的等级伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，这样才能更好的计算出赔偿金，不同的等级所计算出来的公式就会不一样，这也是为了更好的保障受害者的利益。

(一)赔偿责任系数分别为：

完全责任：100%伤残赔偿金伤残系数怎么算 ；

主要责任：90-60%；

同等责任：50%；

次要责任：40-20%；

轻微责任：10%。

(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：

一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%

六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

(三)附加伤残等级赔偿指数分别对应为(无法定标准，学术界观点)：

一级10%二级9%三级8%四级7%五级6%

六级5%七级4%八级3%九级2%十级1%

(四)限制条件：

1、附加伤残等级指数累加不得大于10%，即附加的累加总和以10%为上限，超出的不计。

2、综合伤残等级赔偿指数不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。

如何确定赔偿标准

1、具体等级需结合实际情况依据《人体损伤程度鉴定标准》确定。

2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害伤残赔偿金伤残系数怎么算 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

伤残补助金赔偿标准计算方法如下：受害人在60岁以下：居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入*20年*伤残赔偿系数；60-74岁之间：城镇居民残疾赔偿金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；农村居民残疾赔偿金=人均纯收入*（20年-（受害人实际年龄-60岁）*伤残赔偿系数；75岁以上：居民残疾赔偿金=居民家庭人均可支配收入元*5年*伤残赔偿系数。

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，数额为规定月份数的本人工资伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，而且是一次性支付。

伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上伤残赔偿金伤残系数怎么算 的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上伤残赔偿金伤残系数怎么算 的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

【法律依据】

《人身损害赔偿司法解释全文》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

一、一级至四级伤残待遇标准伤残赔偿金伤残系数怎么算 ：一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的伤残赔偿金伤残系数怎么算 ，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《《中华人民共和国社会保险法全文》》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。