工伤保险赔付范围表

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条工伤保险赔付范围表 的规定，职工有下列情形之一工伤保险赔付范围表 的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤保险赔付范围表 他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生工伤保险赔付范围表 的与工伤有关工伤保险赔付范围表 的门诊和住院医疗费用；

2.非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用工伤保险赔付范围表 ，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用工伤保险赔付范围表 ，由工伤保险参保人观察。

3.工伤保险被保险人因出差、公学学习、长期异地工作等原因在工伤保险赔付范围表 我国统筹地区以外发生的与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用。

1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用工伤保险赔付范围表 ；

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总结下来大致包括以下项目工伤保险赔付范围表 ：

一、医疗费工伤保险赔付范围表 ；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费；

三、辅助器具费用；

四、停工留薪期工资工伤保险赔付范围表 ，停工留薪期内工资为职工原来工伤保险赔付范围表 的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金；

七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；

八、职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

九、劳动能力鉴定费。

法律依据

《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。