下班路上身亡赔付

法律分析：1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤

在上下班途中发生交通事故死亡如何赔偿

法律分析：1、该职工是否属于工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。

因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3、还可依据道路交通事故责任认定书要求侵权者承担侵权赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

无证驾驶酒驾撞死人逃逸怎么处理

法律分析：无证驾驶酒驾撞死人还逃逸一般会判交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役下班路上身亡赔付 ；交通运输肇事后逃逸或者有其下班路上身亡赔付 他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其下班路上身亡赔付 他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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其承担下班路上身亡赔付 的是非主要责任下班路上身亡赔付 ，则属于工伤下班路上身亡赔付 ，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤。职工因工死亡，属于工伤，单位要在一月内申报工伤，单位不申报的，家属在一年内向工伤保险基金申报。有死亡赔偿金、丧葬费和抚恤金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇下班路上身亡赔付 ；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿

1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担

2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿

例如下班路上身亡赔付 ：张三下班途中被机动车撞击死亡，机动车主承担主要责任，工伤认定后张三应当获得70万赔偿，而交通事故后，双方协议赔偿60万元，则家属可以从工伤保险基金再获得10万元补偿

这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险

如果交通事故里双方协议赔偿为80万，则工伤保险不再承担赔偿

企业赔偿的情况下班路上身亡赔付 ：企业未给劳动者缴纳工伤保险，而劳动者被工伤认定，交通事故赔偿不足以承担全部工伤赔偿，差额部分由企业承担

也就是说下班路上身亡赔付 ：只有被认定为工伤且企业没有缴纳工伤保险的情况下，企业承担补充赔偿责任，但主要赔偿还是由交通事故肇事方赔偿

上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤下班路上身亡赔付 ！

交通事故占主要责任的不是工伤，单位不要赔偿。可以请求交通事故人身损害赔偿，具体看哪地区及相关情况。

我厂工人在下班途中遇车祸死亡,我厂应如何赔偿： 死亡赔偿应当由肇事者按照交警作出的交通事故责任认定赔偿. 厂方应当作为因公死亡处理,发放一次性补偿,死者供养亲属享受有关待遇.

工人在下班途中遇车祸身亡,工厂应负多少赔偿款? - ： 首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范...

职工在下班的路上遇车祸身亡是否属于工亡? - ： 属于! 下班期间受伤或者死亡的都属于工伤或者工亡

工人在下班途中出车祸身亡,老板应承担什么责任 - ： 一、这是一起工伤事故,依法享受工亡待遇;《工伤保险条例》第14条第六项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、如果工人参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工亡待遇;如果没有参加的,相同的待遇,由老板支付;《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.三、车祸赔偿,与工亡待遇之间没有联系.换句话说,工人可以得到二份赔偿.

工人下班途中被撞身亡 用人单位需要负责任吗 - ： 不用负责的.但用人单位须按工伤处理假期和医药费.撞到人的人应该负责.

工人下班回家遇车祸死亡如何赔偿 - ： 根据具体情况决定,原则上可考虑按工伤待遇,可去劳动局认定工伤,后从社保中支付有关费用,另外,由于对方是车祸,可由车祸对方来赔偿死者.天津市规定:《天津市工伤保险若干规定》第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, 伤害赔偿 总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分,其待 遇不得重复享受.职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或 者用人单位已经垫付的费用.

员工下班途中遭遇车祸死亡算不算工伤的一些问题,在线等,急!!!： 依据《工伤保险条例》14条第六款职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

工人在下班回家途中自已造成车祸死亡能算工伤吗 - ： 工人在下班途中自己造成车祸死亡算不算工伤得看具体情况.劳动者在工作时间或是因为工作受伤的,就属于工伤范围,公司会给予一定的赔偿.然而工伤还包括上下班途中的一些情况.那么上下班途中交通事故工伤认定是怎样的呢?下面华律...

建筑工人在下班途中发生车祸身亡,算工伤吗? - ： 工人在下班回家途中自已造成车祸死亡,说明事故的全部责任是工人自己承担,所以不能算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工在下班期间发生车祸导致死亡,是否与公司有关系? - ： 员工在下班期间发生车祸导致死亡,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.可要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定为死者申请工伤认定,并依法享受相应的工伤待遇.

下班途中意外死亡单位有义务赔偿吗

员工在下班途中意外死亡赔偿多少，单位有义务为员工办意外保险，和社保等等，这一点是跑不了下班路上身亡赔付 的， 但你们不是主要方面，不构成主要赔偿主体，给点慰问金就可以了。

问赔偿多少 单位集体意外伤害保险后？

如果是商业保险公司提供的商业保险，是有相关额度的赔偿的，具体多少要看你们老板给你们投了多少，合同上有具体条款

单位集体意外伤害保险后，有一员工下班途中车祸死亡，问赔偿多少，员工在下班途中意外死亡赔偿多少

如果是商业保险公司提供的商业保险，是有相关额度的赔偿的，具体多少要看你们老板给你们投了多少，合同上有具体条款

单位集体意外伤害保险后，有一员工下班途中车祸死亡，问赔偿多少？

如果是商业保险公司提供的商业保险，是有相关额度的赔偿的，具体多少要看你们老板给你们投了多少，合同上有具体条款。

工作人员在上班途中意外死亡公司该如何赔偿？

你好！根据工伤保险条例第十四条: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通. 客运轮渡. 火车事故伤害的的规定。你父亲因上下班途中发生意外掉入河里死亡，是否属于工伤，关健标准为是不是你父亲的主要责任造成的事故，如果不是，依法应当认定为工伤。如用人单位没有为你父亲的意外事故死亡申请工伤认定，你们近亲属应自意外事故发生之日起一年内申请工伤认定。应当由工伤保险基金或者用人单位对你们死亡职工家属给予赔偿。如果经过协商解决你父亲工伤死亡赔偿未果，你们近亲属可以申请劳动争议仲裁，以维护你们近亲属的合法权益。

员工按要求加班下班途中死亡属工伤吗？

员工按要求加班下班途中死亡属工伤。

如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上身亡赔付 ：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班途中发生交通事故死亡如何赔偿？

下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。