伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗
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1、概念不同:劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗 ,确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定;
2、确定的时间不同;
3、提出鉴定的时间和机关不同;
4、目的不同;
5、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任;5、等级划分不同。
《工伤保险条例》
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗 ,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(三)具有良好的职业品德。
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【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1、确定伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗 的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗 ,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样伤残鉴定和劳动能力鉴定有区别吗 ;
2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。