头部被打伤缝了6针赔付标准

在线问法 时间: 2024.04.03
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打架时把别人头打破了,缝了六针,如果被鉴定轻伤会受到什么处罚

打架时把别人头打破头部被打伤缝了6针赔付标准 了头部被打伤缝了6针赔付标准 ,被鉴定轻伤会按照故意伤害罪来处罚。打架造成轻伤一般组织双方当事人调解,如果说调解不成的情况之下,会对此进行立案侦查,因为已经达到头部被打伤缝了6针赔付标准 了轻伤以上的后果,那么就会追究其刑事责任,需要按照故意伤害罪来进行处罚。

法律分析

打架造成轻伤一般组织双方当事人调解,调解不成的话会移送给检察机关审查起诉。打架受伤首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。当代的社会,如果说因为打架的这样一种情况,造成对方受到的伤害程度是比较严重的,达到了轻伤以上的后果,那么就会追究其刑事责任,因为故意伤害罪的判定就是以是否达到轻伤以上后果为准的。具体赔偿标准:医疗费赔偿金额、误工费赔偿金额、住院伙食补助费、陪护费赔偿金额、伤残生活补助费赔偿、残疾用具费赔偿金额、丧葬费赔偿金额、被抚养人生活费赔偿金额、交通费赔偿金额、住宿费赔偿金额、精神损害抚恤金赔偿金额、死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金头部被打伤缝了6针赔付标准 ;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

我头部被人打伤缝了六针他赔多少钱合理?

法律未规定人身伤害头部被打伤缝了6针赔付标准 的赔偿金额头部被打伤缝了6针赔付标准 ,但规定了赔偿标准头部被打伤缝了6针赔付标准 ,应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况等综合确定。

相关规定:

《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。

扩展资料:

医疗费

医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。

所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿。

受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。

受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。

受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿。

参考资料来源:百度百科-人身损害赔偿

工伤缝了6针有赔偿吗

需要先鉴定再确定是否有赔偿。把人打头部被打伤缝了6针赔付标准 了头缝了六针一般不算轻伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》规定,致人面部创口长度超过4.5厘米或者多个创口长度超过6厘米以上构成轻伤。根据我国劳动法头部被打伤缝了6针赔付标准 ,建议先申请工伤认定头部被打伤缝了6针赔付标准 ,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

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