2022年工伤8级伤残赔偿标准

一、八级 工伤赔偿标准 是什么 《 工伤保险条例 》第三十七条规定2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 2022年工伤8级伤残赔偿标准 的2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月2022年工伤8级伤残赔偿标准 的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十条规定， 伤残津贴 、 供养亲属抚恤金 、生活 护理费 由统筹地区 社会保险 行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、八级 伤残鉴定标准 是什么 八级伤残鉴定标准，又名工伤八级 劳动能力鉴定 标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级 伤残赔偿标准 。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力4级， 3、单手全肌瘫肌力4级; 4、双手部分肌瘫肌力4级; 5、双足部分肌瘫肌力4级， 6、单足部分肌瘫肌力≤3级; 7、脑叶切除术后无功能障碍; 8、符合重度毁容标准之一项者; 9、面部烧伤植皮≥1、5; 10、面部轻度异物沉着或色素脱失; 11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损; 12、全身瘢痕面积≥20%; 13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形; 14、一侧或双侧眼睑明显缺损; 15、嵴椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1、2以上者; 16、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断; 17、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能; 18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失; 19、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形; 20、一足除拇趾外，其2022年工伤8级伤残赔偿标准 他三趾缺失; 21、因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者; 22、四肢大关节创伤性关节炎，无积液; 23、急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能; 24、放射性皮肤溃疡经久不愈者; 25、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 ; 26、双眼矫正视力等于0.4 ; 27、双眼视野≤80%(或半径≤50°）； 28、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者; 29、上睑下垂盖及瞳孔1.3者; 30、睑球粘连影响眼球转动者; 31、外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者; 32、双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33、体力劳动时有唿吸困难; 34、发声及言语困难; 35、牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上; 36、舌缺损； 37、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁; 38、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ°; 39、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者; 40、双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位; 41、肺段切除术; 42、支气管成形术; 43、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形; 44、膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹; 45、心脏、大血管修补术; 46、心脏异物滞留或异物摘除术; 47、食管重建术后，进食正常者; 48、胃部分切除; 49、十二指肠带蒂肠片修补术; 50、小肠部分切除; 51、结肠部分切除; 52、肝部分切除; 53、胆道修补术; 54、腹壁缺损面积； 55、脾部分切除; 56、胰部分切除; 57、甲状腺功能轻度损害; 58、甲状旁腺功能轻度损害。 但凡有员工发生意外，工伤赔偿不是一件小事，毕竟这个涉及到家庭的收入来源，这种就对发生工伤的员工来说尤其重要，因此，大家还是一定多多了解有关工伤赔偿的内容及相关流程。

一、 医疗费 2022年工伤8级伤残赔偿标准 ： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受 工伤医疗待遇 ，按照基本 医疗保险 办法处理。 二、住院伙食补助费： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、 停工留薪期 待遇( 非法用工 伤亡生活费): 1、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 四、 护理费 : 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均 工资 的50%、40%或者30%。 五、 一次性伤残补助金 : 10个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金： 14个月的统筹地区上年度职工月平均工资 六、一次性 伤残 就业补助金： 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定 退休年龄 5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

一2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，8级 伤残 工伤鉴定 赔付标准是多少? 《 工伤保险条例 》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 2022年工伤8级伤残赔偿标准 的2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ” 二、赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 我们在企业中上班，企业需要为我们提供安全的劳动环境，但是在这种情况下，我们也不能完全的避免不会受到相关的伤害，因此我们在这个过程中，一定要要求企业为我们购买工伤保险，需要企业承担相应的责任。

在众多行业领域中，要说风险较大2022年工伤8级伤残赔偿标准 的工作便是与环境有关，比如建筑业、技术行业和其2022年工伤8级伤残赔偿标准 他受环境因素影响2022年工伤8级伤残赔偿标准 的行业。因此用人单位会为员工购买相应的 工伤保险 ，维护企业与劳动者的利益。同时，部分劳动者的伤情严重时，补偿标准也会有所不同。那么，您知道 工伤鉴定 八级 赔偿标准 有什么规定吗? 一、法律 法规 《 工伤事故 法律》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为12个月的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉 律师 你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。 支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》确定。 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、 八级工伤 包括以下费用： 第一、工伤治疗期间的 医疗费 ，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付;如果生活不能自理，可以要求单位支付 护理费 ; 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资; 第四、如果和单位 解除劳动关系 ，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。 第五、请根据自己的情况按照上述标准计算下，注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。 根据有关规定， 工伤鉴定八级赔偿标准 年的标准是受伤员工工资的十倍。其中这些补偿金额就包括工伤期间的 医疗费用 、带薪工资、伤残补助金等一系列费用，如有特殊情况当事人应及时进行沟通。同时广大劳动者着在平时的工作中应尽量避免意外发生，注意安全。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注2022年工伤8级伤残赔偿标准 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准2022年工伤8级伤残赔偿标准 的2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注2022年工伤8级伤残赔偿标准 ：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

八级工伤赔偿标准是什么

《工伤保险条例》第三十七条规定2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残2022年工伤8级伤残赔偿标准 的2022年工伤8级伤残赔偿标准 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。