工厂六级伤残大约赔多少钱

一、工伤六级伤残赔偿标准

1、工伤六级伤残赔偿标准如下工厂六级伤残大约赔多少钱 ：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工厂六级伤残大约赔多少钱 ，标准为六级伤残为16个月的本人工资工厂六级伤残大约赔多少钱 ；

（2）保留与用人单位的劳动关系工厂六级伤残大约赔多少钱 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

二、交通事故工伤赔偿标准是什么

1、交通事故赔偿已给付工厂六级伤残大约赔多少钱 了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分；

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

一、 工伤 六级 赔偿标准 是多少? 工伤 六级伤残 工厂六级伤残大约赔多少钱 的工厂六级伤残大约赔多少钱 ，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 16个月; (二)保留与用人单位工厂六级伤残大约赔多少钱 的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级 伤残 为本人 工资 的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 六级工伤 待遇主要包括： 医疗费 、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、 停工留薪期 工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补助费、 护理费 、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳工厂六级伤残大约赔多少钱 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 二、如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁， 立案 时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息( 北京 地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后 开庭审理 ，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地 律师 代理 ，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作! 随着 劳动法 的不断普及，有越来越多的劳动者知道要与用人单位 签订劳动合同 ，不仅可以在 劳动合同 中规范双方的权利和义务，同时也可以在最大程度上保障自己的权益，工伤不仅会给工作带来不便，也会给生活带来影响，所以补助金也可以一定程度上减轻劳动者的损失。

1、一次性伤残补助金14个月工厂六级伤残大约赔多少钱 ，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。

2.、由用人单位按月支付伤残津贴工厂六级伤残大约赔多少钱 ，标准为本人受伤前工资工厂六级伤残大约赔多少钱 的60%支付。

3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。

一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为61224元 一次性工伤医疗补助金20408元=117346元。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

职工因工致残被鉴定为 六级伤残 的工厂六级伤残大约赔多少钱 ，享受 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 、一次性 工伤 医疗补助金等待遇工厂六级伤残大约赔多少钱 ，具体 赔偿标准 如下工厂六级伤残大约赔多少钱 ： 保持 劳动关系 ：1、一次性伤残补助金：16个月的本人 工资 ；2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系 ：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性 伤残 就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【备注】： 1、 六级工伤 职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。 2、伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由 工伤保险 基金支付。 4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳 社保 费用