手伤残之后先评工伤等级

一、手指工伤伤残等级鉴定标准。1、三级手指伤残等级评定(1)一手缺失手伤残之后先评工伤等级 ，另一手拇指缺失2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定

(1)双拇指完全缺失或无功能2)一侧手功能完全丧失手伤残之后先评工伤等级 ，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定(1)一手功能完全丧失2)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失3)一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定(1)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失2)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失3)一手三指(含拇指)缺失4)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定(1)一拇指指间关节离断2)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失3)一手除拇指外，其手伤残之后先评工伤等级 他2～3指(含食指)近侧指间关节离断

法律依据:

《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力手伤残之后先评工伤等级 的，应当进行劳动能力鉴定。

按照以下标准评级：

1、三级：一手缺失手伤残之后先评工伤等级 ，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失手伤残之后先评工伤等级 ，另一手拇指对掌功能丧失;

2、四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;

3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;

4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

5、七级：一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;一手除拇指外，其手伤残之后先评工伤等级 他2～3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;一前足缺失;

6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失;

7、九级：一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积>30%者;除拇指外，余3～4指末节缺失;除拇趾外，任何一趾末节缺失;足背植皮面积>100cm2;

其中手指伤残手伤残之后先评工伤等级 的无法评上一级或二级，但相对来讲如果是拇指受伤的话，那么严重程度是比小指受伤的程度高的。

因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：

①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；

②身份证原件；

③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：

（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；

（4）定点医院诊断证明及出院证；

（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。

扩展资料：

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

参考资料： 工伤赔偿标准_百度百科

一、先做工伤认定书还是先做伤残鉴定?

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。工伤伤残评定的流程如下手伤残之后先评工伤等级 ：

1.到劳动行政部门申请工伤认定。

2.劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。

3.劳动行政部门通知手伤残之后先评工伤等级 你进行伤残鉴定和需要准备的资料，还有伤残鉴定地点。

4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构，正常至少有二家以上，给手伤残之后先评工伤等级 你选择其中一家。

5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

二、工伤认定程序

(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料手伤残之后先评工伤等级 ：

1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其手伤残之后先评工伤等级 他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

1.是否属其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

3.是否需行政复议或行政诉讼。

对于就是工伤认定的具体情况，对于员工在工作时间和工作地点内受到的伤害，一般都是可以认定为工伤事故的，但如果是自身的疾病造成的，那么也需要根据医疗机构出具的相关证据来进行认定，后期的伤残鉴定等级可以决定赔偿的多少。

一、按〈工伤保险条例〉的规定手伤残之后先评工伤等级 ，发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。

二、工伤伤残评定的流程如下手伤残之后先评工伤等级 ：

1.到劳动行政部门申请工伤认定。

2.劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。

3.劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料，还有伤残鉴定地点。

4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构，正常至少有二家以上，给你选择其中一家。

5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。

1、左手大拇指全部断掉按工伤伤残鉴定的依据手伤残之后先评工伤等级 ，为七级伤残的。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级手伤残之后先评工伤等级 ：16）一拇指指间关节离断手伤残之后先评工伤等级 ；

17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失手伤残之后先评工伤等级 ；

工伤鉴定不是等到手指好手伤残之后先评工伤等级 了以后才鉴定手伤残之后先评工伤等级 ，而是等到伤情稳定以后手伤残之后先评工伤等级 ，就可以去提出申请鉴定。