3500工资五险扣多少钱一个月
每个省份制定3500工资五险扣多少钱一个月 的缴纳标准有所区别3500工资五险扣多少钱一个月 ,以下缴费比例仅做参考3500工资五险扣多少钱一个月 :养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%3500工资五险扣多少钱一个月 ;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分3500工资五险扣多少钱一个月 的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500×(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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按照35003500工资五险扣多少钱一个月 的工资作为缴费基数缴纳社保3500工资五险扣多少钱一个月 ,个人每月需要扣除社保比例在10%左右3500工资五险扣多少钱一个月 ,也就是每个月个人需要扣350元左右。
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基本工资3500五险一金扣多少【法律分析】3500工资五险扣多少钱一个月 :一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
二、按一般个人缴纳的比例:
1、养老8%;
2、医保2%;
3、失业1%;
4、女工生育个人不缴;
5、工伤个人不缴;
三、你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其3500工资五险扣多少钱一个月 他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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3500底薪扣掉五险一金大概多少钱如果是以实际收入投保缴费3500工资五险扣多少钱一个月 ,3500元缴费总额就是约:1050元3500工资五险扣多少钱一个月 ,个人负担约350元。
公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。
350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
工资3500扣完五险一金还剩多少法律分析:若职工3500工资五险扣多少钱一个月 的工资为3500元3500工资五险扣多少钱一个月 ,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付3500工资五险扣多少钱一个月 的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其3500工资五险扣多少钱一个月 他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。