北京市八级伤残赔偿标准2022

劳动者在工作时常会遭遇工伤或者职业病北京市八级伤残赔偿标准2022 的困扰北京市八级伤残赔偿标准2022 ，此时依照工伤伤残鉴定赔偿标准来要求赔偿是劳动者维护自身合法权益的必经步骤。那么我们今天就来了解一下工伤伤残鉴定赔偿标准2018年最新标准是怎样的。

(一)一级至四级工伤伤残待遇标准

(1)支付一次性伤残补助金北京市八级伤残赔偿标准2022 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(2)按月享受伤残津贴： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

(二)五级、六级工伤伤残待遇

1标准：

(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)

2、要求：

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(三)七级至十级伤残待遇标准

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。因工死亡待遇标准据国家统计局公布，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式：当地社平工资×6;比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

综上所述，工伤伤残鉴定赔偿标准最新标准与并没有太大的变化，是分伤残级别的赔偿标准，而每一级别的赔偿达成标准又有其具体的要求，并且我们还需注意到劳动者与用工单位的关系对工伤赔偿有很大影响。而劳动者因工死亡的，其近亲属还可以获得一定的费用补助。

一、八级 工伤赔偿标准 是什么 《 工伤保险条例 》第三十七条规定北京市八级伤残赔偿标准2022 ，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 北京市八级伤残赔偿标准2022 的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十条规定， 伤残津贴 、 供养亲属抚恤金 、生活 护理费 由统筹地区 社会保险 行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、八级 伤残鉴定标准 是什么 八级伤残鉴定标准，又名工伤八级 劳动能力鉴定 标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级 伤残赔偿标准 。 1、人格改变; 2、单肢体瘫肌力4级， 3、单手全肌瘫肌力4级; 4、双手部分肌瘫肌力4级; 5、双足部分肌瘫肌力4级， 6、单足部分肌瘫肌力≤3级; 7、脑叶切除术后无功能障碍; 8、符合重度毁容标准之一项者; 9、面部烧伤植皮≥1、5; 10、面部轻度异物沉着或色素脱失; 11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损; 12、全身瘢痕面积≥20%; 13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形; 14、一侧或双侧眼睑明显缺损; 15、嵴椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1、2以上者; 16、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断; 17、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能; 18、一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失; 19、一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形; 20、一足除拇趾外，其他三趾缺失; 21、因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者; 22、四肢大关节创伤性关节炎，无积液; 23、急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能; 24、放射性皮肤溃疡经久不愈者; 25、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5 ; 26、双眼矫正视力等于0.4 ; 27、双眼视野≤80%(或半径≤50°）； 28、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者; 29、上睑下垂盖及瞳孔1.3者; 30、睑球粘连影响眼球转动者; 31、外伤性青光眼行抗青光眼手术后眼压控制正常者; 32、双耳听力损失≥41 dB或一耳≥91 dB; 33、体力劳动时有唿吸困难; 34、发声及言语困难; 35、牙槽骨损伤长度≥6 cm，牙齿脱落8个及以上; 36、舌缺损； 37、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁; 38、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ°; 39、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者; 40、双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位; 41、肺段切除术; 42、支气管成形术; 43、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形; 44、膈肌破裂修补术后，伴膈神经麻痹; 45、心脏、大血管修补术; 46、心脏异物滞留或异物摘除术; 47、食管重建术后，进食正常者; 48、胃部分切除; 49、十二指肠带蒂肠片修补术; 50、小肠部分切除; 51、结肠部分切除; 52、肝部分切除; 53、胆道修补术; 54、腹壁缺损面积； 55、脾部分切除; 56、胰部分切除; 57、甲状腺功能轻度损害; 58、甲状旁腺功能轻度损害。 但凡有员工发生意外，工伤赔偿不是一件小事，毕竟这个涉及到家庭的收入来源，这种就对发生工伤的员工来说尤其重要，因此，大家还是一定多多了解有关工伤赔偿的内容及相关流程。

13 八级 工伤赔偿标准 2020 因工受伤至 八级伤残 北京市八级伤残赔偿标准2022 的北京市八级伤残赔偿标准2022 ，享受从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 北京市八级伤残赔偿标准2022 ，八级伤残为11个月北京市八级伤残赔偿标准2022 的本人 工资 。 法律依据： 《 工伤保险条例 》 第二十一条规定北京市八级伤残赔偿标准2022 ，职工发生 工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 劳动能力鉴定 。 第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院 社会保险 行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残 为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位未依法缴纳工伤保险的，如发生 工伤事故 ，由用人单位支付工伤赔偿。如用人单位拒绝支付工伤赔偿的，受伤职工或亲属可以申请由工伤保险基金先行支付，由社会保险机构依法向用人单位追偿。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注北京市八级伤残赔偿标准2022 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的北京市八级伤残赔偿标准2022 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴北京市八级伤残赔偿标准2022 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

一北京市八级伤残赔偿标准2022 ，8级 伤残 工伤鉴定 赔付标准是多少? 《 工伤保险条例 》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 北京市八级伤残赔偿标准2022 的北京市八级伤残赔偿标准2022 ，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月北京市八级伤残赔偿标准2022 的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月北京市八级伤残赔偿标准2022 的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ” 二、赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 我们在企业中上班，企业需要为我们提供安全的劳动环境，但是在这种情况下，我们也不能完全的避免不会受到相关的伤害，因此我们在这个过程中，一定要要求企业为我们购买工伤保险，需要企业承担相应的责任。