工伤在家养伤期间有护理费吗

员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，经过医疗机构出具相关书面的证明的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，相关护理费由所在单位负责。当然，所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理，也可以有员工自己找人看护，由公司支付相应的护理费即可。

法律分析

对于员工发生工伤的，且满足需要暂停工作接受工伤治疗的情况，在工伤员工的停薪留职期间，其原来所享有的福利待遇是不变的，仍由其所在单位按月进行支付。按照通常情况来说，发放给工伤职工停工留薪期的标准是以工伤员工受伤前的一年平均工资来算。而在实际当中，很多的单位都是按底薪、当地最低工资标准来发放的，这样的做法是违法的，有这种情况的，工伤员工可以向当地的相关部门投诉或是申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。需要注意的是，工伤在家养伤期间有护理费吗 我国相关法律法规对于员工工伤期间的停薪留职期限作出工伤在家养伤期间有护理费吗 了明确规定，规定员工的停薪留职期一般情况下不超过十二个月，如果说工伤职工的停工留薪期满了以后，经过鉴定认为还是需要继续治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤出院后在家休养有护理费。具体如下工伤在家养伤期间有护理费吗 ：

1、员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，经过医疗机构出具相关书面的证明的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，相关护理费由所在单位负责；

2、员工所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理，也可以由员工找人看护，由公司支付相应的护理费；

3、员工发生工伤后，在停薪留职期间，员工原来的工资福利待遇是不变的，由其所在单位按月发放。

一、申请工伤护理费需要资料如下工伤在家养伤期间有护理费吗 ：

1、职工身份证；

2、《企业职工工伤保险护理费审批表》；

3、《企业职工因工护理依赖程度鉴定表》；

4、《人力资源和社会保障局工伤认定决定书》；

5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料。

二、工伤社保报销的范围如下：

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

在工伤待遇中是没有营养费这一条工伤在家养伤期间有护理费吗 的。住院期间生活费是根据地方规定,一般在18-25元天之间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，在停工留薪期内工伤在家养伤期间有护理费吗 ，原工资福利待遇不变工伤在家养伤期间有护理费吗 ，由所在单位按月支付。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤在家养伤期间有护理费吗 ：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律分析工伤在家养伤期间有护理费吗 ：有工伤在家养伤期间有护理费吗 ，工伤赔偿范围是包括护理费工伤在家养伤期间有护理费吗 的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤在家养伤期间有护理费吗 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤是否有陪护费是需要根据实际具体情况进行判定工伤在家养伤期间有护理费吗 的。只要是符合护理条件工伤在家养伤期间有护理费吗 的情况，是会有护理费的。工伤赔偿的标准一般都是由工伤鉴定的结果来决定的。误工费或者陪护费应当根据受害人的误工时间以及相关收入状况来进行确定。误工的时间是需要根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来进行确定。

法律分析

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知的是，受害人因为工伤导致残疾而持续误工的话，误工的时间是可以计算到定残当天的前一天。 受害人如果有固定的收入，误工费将会按照实际减少的收入来进行计算。受害人如果没有固定收入的话，应当按照其最近三年的平均收入来进行计算工伤在家养伤期间有护理费吗 ；如果受害人没有办法举证能够证明其最近三年的平均收入状况的话，是可以参照受诉人民法院所在地的相同或者相近行业，在上一年度职工的平均工资来进行计算。患者在住院的期间需要专人来进行陪护的话，需要按照医疗事故发生地的上一年度职工的年平均工资来进行计算。经过医院的批准以后，应当按照当地的一般临时工工资的标准作为限定。本身工伤赔偿项目是包括了很多种，而陪护费只是其中的一种而已。由于劳动者人身受到了相应损害，因此多半情况下都是需要住院来进行治疗的，这时就需要有专门人士对工伤员工进行陪护，所以也就会涉及到陪护费方面的赔偿内容了。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤赔偿中是没有营养费工伤在家养伤期间有护理费吗 的工伤在家养伤期间有护理费吗 ，有因工伤引起的生活护理费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤在家养伤期间有护理费吗 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。