公司转让一次补偿还是分期

在线问法 时间: 2024.03.28
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股权转让价款是可以分期支付的吗

股权转让价款可以分期支付公司转让一次补偿还是分期 ,转让价款原则上应当一次付清。如金额较大、一次付清确有困难公司转让一次补偿还是分期 的,可以采取分期付款公司转让一次补偿还是分期 的方式。

采取分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在合同生效之日起5个工作日内支付;

其余款项应当提供合法的担保,并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息,付款期限不得超过1年。

【法律依据】

《企业国有产权转让管理暂行办法》第十三条,在清产核资和审计的基础上,转让方应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。

评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有产权转让价格的参考依据。

补偿是一次性的还是分年发放

一般都是一次性发放公司转让一次补偿还是分期 的!除非补偿单位有困难的情况下公司转让一次补偿还是分期 ,也会分期补偿的! 谢谢

股权转让款可以分期支付吗

转让价款原则上应当一次付清。如金额较大、一次付清确有困难的公司转让一次补偿还是分期 ,可以采取分期付款的方式。根据《企业国有产权转让管理暂行办法》公司转让一次补偿还是分期 :

第十三条 在清产核资和审计的基础上公司转让一次补偿还是分期 ,转让方应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。评估报告经核准或者备案后公司转让一次补偿还是分期 ,作为确定企业国有产权转让价格的参考依据。在产权交易过程中,当交易价格低于评估结果的90%时,应当暂停交易,在获得相关产权转让批准机构同意后方可继续进行。

第二十条 企业国有产权转让的全部价款,受让方应当按照产权转让合同的约定支付。 转让价款原则上应当一次付清。如金额较大、一次付清确有困难的,可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在合同生效之日起5个工作日内支付;其余款项应当提供合法的担保,并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息,付款期限不得超过1年。 其次,除国有企业以外的其公司转让一次补偿还是分期 他企业,无限制。由转让方与受让方协商确定,是分期支付、还是一次性支付。

公司转让员工怎么赔偿

公司转让公司转让一次补偿还是分期 ,一般指公司转让一次补偿还是分期 的是公司股权的100%整体转让也就是股东变公司转让一次补偿还是分期 了,也有可能会涉及改名,但作为用人单位的公司依然存在,不影响劳动合同的履行,老员工的利益并不会因为转让受损。公司在法律上被称为法人,公司的股东就好比公司的器官,大家可以这么理解,张三的器官换了,张三还是张三,张三的名字改成张三丰了,但人还是那个人。所以,员工的劳动关系是和公司这个法人签订的,不会因为公司的股权或者名字变更而收到影响,所以不存在赔偿的问题。但是如果公司转让之后,因为公司方面的原因,可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了,也可能是公司有裁员意愿等原因,导致老员工被辞退,是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要特别提醒大家注意的是,这里的“工资”并不是指劳动合同上所写的工资数额,而是指劳动者每月的综合收入,包括工资、奖金、各种补贴、业绩提成等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

股权转让款是否能分期支付

股权转让款是否可以分期支付根据股权转让协议的条款决定。若是协议中载明支付方式为分期付款公司转让一次补偿还是分期 ,则可以分期,若是约定一次性支付,便不能多次支付,否则应当承担违约责任。

【法律依据】

《公司法》第七十条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其公司转让一次补偿还是分期 他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其公司转让一次补偿还是分期 他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权公司转让一次补偿还是分期 ;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

股权转让的支付方式

根据《企业国有产权转让管理暂行办法》规定公司转让一次补偿还是分期 , 股权转让 公司转让一次补偿还是分期 的支付方式如下: 第十三条 在清产核资和审计公司转让一次补偿还是分期 的基础上公司转让一次补偿还是分期 ,转让方应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有产权转让价格的参考依据。 在产权交易过程中,当交易价格低于评估结果的90%时,应当暂停交易,在获得相关产权转让批准机构同意后方可继续进行。 第二十条 企业国有产权转让的全部价款,受让方应当按照 产权转让合同 的约定支付。 转让价款原则上应当一次付清。如金额较大、一次付清确有困难的,可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在 合同生效 之日起5个工作日内支付;其余款项应当提供合法的担保,并应当按同期 银行贷款利率 向转让方支付延期付款期间利息,付款期限不得超过1年。 其次,除国有企业以外的其公司转让一次补偿还是分期 他企业,无限制。由转让方与受让方协商确定,是分期支付、还是一次性支付。

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公司转让如何补偿员工

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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