公司转卖所有正式员工有赔偿嘛

公司转让公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，属于投资人变更公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。

可以。作为公司的主体公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，对于公司的员工也是有一定的影响公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，这是因为如果公司主体发生变化公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六个月的按一年的计算，并且按当地的标准赔偿三倍的工资进行计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司主体和劳动合同未变化，仅更改公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 了法人或股东，则不影响劳动者的权益，公司不需支付经济补偿。

公司转让后公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，如果员工没有辞退公司转卖所有正式员工有赔偿嘛 ，也没有其他不一样的地方，员工当然能要求赔偿，公司转让只是老板之间的股份变换，员工和公司之间的承诺还在，员工不直接和老板发生关系，只和公司发生关系。那上市公司股东变化更厉害了。