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工伤七级伤残伤残待遇:
1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金一只眼工伤瞎了赔多少 ,工伤保险基金支出。
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用一只眼工伤瞎了赔多少 ;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
工伤眼睛瞎了会赔多少因工伤一只眼睛失明一只眼工伤瞎了赔多少 ,按工伤标准:义眼有或无光感,另一只眼睛矫正视力大于等于0.8,属于七级障碍。 工伤七级伤残待遇: 一、一次性伤残补助:本人13个月X负伤前月薪。 2、一次性工伤医疗补贴和工伤保险基金支出。 适用条件:劳动合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动合同。 三、一次性就业补助。 适用条件:劳动合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动合同。 员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付。 从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。单位不缴纳社保的,上述费用由单位承担。《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其一只眼工伤瞎了赔多少 他情形。
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经工伤认定一只眼工伤瞎了赔多少 ,伤情稳定再申请劳动能力(致残等级)鉴定,以鉴定机构的专业鉴定为准。
七级的一次性伤残补助金为13个月本人工资,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各省的标准相差很大。
例如浙江七级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金都是10个月上年度全省职工平均工资。
山东一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月上年度全省职工平均工资。
总之,一要经鉴定机构的专业鉴定,确定等级,才能计算赔偿数额。二是各省的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金相差很大,赔偿总额难以准确估计。
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《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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