误工收入是什么意思

法律分析：误工减少的收入误工收入是什么意思 ，是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其误工收入是什么意思 他类型的合理收入。法律规定，侵权人应当赔偿被侵权人因误工减少的收入损失。

正确理解误工费问题，应当把握以下几点：

（一）判决侵权人对被侵害人承担侵权赔偿责任的基础是损害后果与侵权行为之间存在因果关系。

受害人因为侵权行为导致自己不能像平常那样正常工作，不能上班或者不能正常上班，在医院或者家中养病，必然会遭受损失；侵权行为与误工损失之间存在着因果关系。

（二）不同案件中的受害人因生活在不同地区，从事不同职业，收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异，必然导致在误工费计算方式上存在着差异。

误工费都是按照一定公式推演出来的，是拟制的法律真实，不是客观真实，必然与客观实际存在着差异。《人身损害赔偿解释》中“没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算”；“受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”等内容都是按照经济发展的实际情况确定的拟制的法定赔偿标准。

（三）赔偿的学理原则。受害人有固定收入的，以侵权造成的损害发生前后，受害人财产减少的差额作为计算标准，即实行差额赔偿原则。受害人没有固定收入的，按照定型化标准赔偿。第四，误工期间。一般侵权，尚未造成受害人死亡、残疾的，按照受害人就医的医疗机构确定的时间为准，一般称之为非持续性误工。残疾的，误工时间计算到定残日前一天。死亡的，侵权之日至死亡之日为误工时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

一、什么是误工费呢 误工费是受害人由于人身受到伤害误工收入是什么意思 ，耽误工作而形成误工收入是什么意思 的财产损失。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成误工收入是什么意思 的损失。误工费按照实际减少的收入计算，若休息期间收入不减少的，就不存在误工费。根据《最高人民法院关于审理道路 交通事故损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定;因道路 交通事故 造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持误工收入是什么意思 ： (一)破损车辆维修费用，车上装载物品损失，车辆施救费用; (二)由于车辆损失或者无法修复的车辆重置费; (三)根据法律规定货物运输，旅客运输等经营性的车辆，因交通事故而无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; (四)非经营性车辆因为交通事故导致车辆无法继续使用而产生的替代性交通工具的费用。 目前法院支持的就是对营运车辆有所谓误工费的赔偿。如果有人员伤亡的话也有赔偿。但是如果没有人员伤亡，则不会产生误工费;如果对方车辆不是营运车辆就不会有损失，如果需要对方举证。另外，如果需要赔偿的，我们也可以向保险公司报案。 二、 误工费赔偿标准 1、由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月 工资 单和 营业执照 副本的复印件，并加盖单位公章，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近半年平均的月工资。由受害人提供发放工资的银行对账单，期间为事故发生前六个月及休息期间的明细; 2、受害人是承包经营户或者个体工商户的，需提供承保 经营合同 或者营业执照，可参照上一年度行业标准予以确定; 3、年满16周岁不满18周岁的，客观材料可赔付误工费;若不能提供需调查核实后确定; 4、年满18周岁、未超过 退休年龄 、无固定收入、不能提供银行对账单等相关误工材料的，误工费标准可参考江苏省 最低工资标准 56元/天计算。 所以，遇到对方要求误工费三千的情况，要根据受害人的的误工时间和收入状况来界定，假如受害人因为伤害而导致不能工作，肇事人理应赔偿相应的误工费，而若是在休息期间不会减少收入的，则不用给误工费。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付误工收入是什么意思 的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内误工收入是什么意思 ，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工收入是什么意思 ，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工收入是什么意思 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。