高频听力损失多少达到职业病

在线问法 时间: 2024.03.13
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高频听损是职业病, 依据是GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》:(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频(3000Hz高频听力损失多少达到职业病,4000Hz高频听力损失多少达到职业病,6000Hz)平均听阈≥40dB扩展资料确定健康监护目标疾病应根据以下原则:(1)目标疾病如果是职业禁忌证,应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌证的关系及相关程度。
耳朵听力多少才能算是有职业病

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

10级高频听力损失多少达到职业病 :双耳听力损失大于26dB高频听力损失多少达到职业病 ,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。

9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;

7级:双耳听力损失≥56dB;

6级:双耳听力损失≥71dB;

5级:双耳听力损失≥81dB;

4级:双耳听力损失≥91dB。

扩展资料:

我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。该法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。同时,用人单位还应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

1、凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。

2、职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。

3、已确诊为职业病的职工,调离有毒有害工作岗位的,其工资、奖金减少部分,由企业予以补足。有毒有害岗位津贴、保健食品予以保留,职业病治愈后不再从事有毒有害作业的,其上述待遇亦不再享受。

参考资料:百度百科-职业性噪声聋诊断标准

参考资料:百度百科-工伤级别鉴定标准

听力下降到多少才可以鉴定为职业病

您好高频听力损失多少达到职业病 !听力残疾评定标准有四个级别:四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级高频听力损失多少达到职业病 ,61-80分贝为三级高频听力损失多少达到职业病 ,81-90分贝为二级,90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了,应该鉴定为职业病了。

高频听损是否是职业病? 依据是什么?

高频听损是职业病, 依据是GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》:

(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导

听阈>25dBHL)

(2)中度以上传导性耳聋

(3)双耳高频(3000Hz高频听力损失多少达到职业病 ,4000Hz高频听力损失多少达到职业病 ,6000Hz)平均听阈≥40dB

扩展资料

确定健康监护目标疾病应根据以下原则:

(1)目标疾病如果是职业禁忌证,应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌证的关系及相关程度;

(2)目标疾病如果是职业病,应是国家职业病目录中规定的疾病,应和监护的职业病危害因素有明确的因果关系,并要有一定的发病率;

(3)有确定的监护手段和医学检查方法,能够做到早期发现目标疾病;

(4)早期发现后采取干预措施能对目标疾病的转归产生有利的影响。

参考资料:

百度百科词条-职业健康监护技术规范

噪声多少分贝才算职业病危害

1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。

2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。

3、根据《职业病防治法》相关条款高频听力损失多少达到职业病 ,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》高频听力损失多少达到职业病 :第九条

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者高频听力损失多少达到职业病 ,不得解除或终止与其订立的劳动合同。至于听力降到50分贝:

十级:双耳听力损失≥26dbhl,或一耳≥56dbhl高频听力损失多少达到职业病 ;

九级:双耳听力损失≥31dbhl或一耳损失≥71dbhl;

八级:双耳听力损失≥41dbhl或一耳≥91dbhl;

七级:双耳听力损失≥56dbhl。

4、凡高频(3000、4000、6000hz)任一频段听力损失>=30db(a)双耳平均听阈达到以下标准,可诊断为不同程度的噪声聋:

(1)轻度:轻微讲话听不清,听力稍下降至26-40db者;

(2)中度:一般声音讲话听不清,听力下降平均达41-55db者;

(3)重度:大声说话听力困难,双耳平均听力下降56-70db;

(4)严重度:大声讲话严重听力困难,双耳平均听力下降至71-90db;

(5)极严重:大声讲话听不见,双耳平均听力下降至91分贝以上。

听力损失鉴定职业病标准是什么?

听力高频听力损失多少达到职业病 的职业病鉴定等级是按照损失高频听力损失多少达到职业病 的听力鉴定的。

10级高频听力损失多少达到职业病 :双耳听力损失大于26dB高频听力损失多少达到职业病 ,或者一耳大于56dB高频听力损失多少达到职业病 ,即为10级(最轻)。

9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;

7级:双耳听力损失≥56dB;

6级:双耳听力损失≥71dB;

5级:双耳听力损失≥81

dB;

4级:双耳听力损失≥91dB。

我想问问在噪音环境下高频受损达到四十多分贝属于职业病范围吗

您好!我国规定高频听阈高频听力损失多少达到职业病 的正常值是40分贝以下高频听力损失多少达到职业病 ,所以您的情况是属于高频听阈受损高频听力损失多少达到职业病 了。

当然高频听力损失多少达到职业病 ,从您的角度来说,是因为工作的原因而导致的,肯定是职业病。

但是,第一、由于您目前的症状比较轻微,一般医院都不会建议调离岗位,只会建议您注意听力防护,所以去诊断也是诊断不上的。第二、因为您损失的轻微,所以医生不是很好判定是由于工作的原因还是生活中的原因。

一般达到职业病范畴的话,听力损失已经较为严重,医院的体检结果中会注明‘疑似职业病’,并要求前往上级的医院进行职业病的诊断。

所以您目前需要注意的是,在今后的工作中加强听力防护,正确佩戴耳塞基本可以免受噪音的干扰。

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职业病听力损伤鉴

7级:双耳听力损失≥56dB,6级:双耳听力损失≥71dB,5级:双耳听力损失≥81dB,4级:双耳听力损失≥91dB,7级:双耳听力损失≥56dB,6级:双耳听力损失≥71dB。
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听力损失职业病鉴定标准

9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB听力损失职业病鉴定标准,10级:双耳听力损失大于26dB听力损失职业病鉴定标准,或者一耳大于56dB听力损失职业病鉴定标准,即为10级(最轻),7级:双耳听力损失≥56dB,6级:双耳听力损失≥71dB,5级:双耳听力 ...
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高频听损是职业病, 依据是GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》:(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频(3000Hz高频听力损失多少达到职业病,4000Hz ...
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