深圳护理费赔偿标准2022年

对受害人所赔偿的陪护费即护理费的赔偿标准如下深圳护理费赔偿标准2022年 ：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的深圳护理费赔偿标准2022年 ，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2022年工伤护理费计算标准 按照什么公式计算？

一、工伤护理费标准

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的深圳护理费赔偿标准2022年 ，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

二、职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式：

1、生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖规则。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖深圳护理费赔偿标准2022年 他人护理者。

完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自深圳护理费赔偿标准2022年 我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。

生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自深圳护理费赔偿标准2022年 我移动等五项中有三项需要护理者。

生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。

其计算公式为：

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规则，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。

生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。

一、道路交通事故护理费赔偿标准

1、护理人员有收入深圳护理费赔偿标准2022年 的深圳护理费赔偿标准2022年 ：

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的深圳护理费赔偿标准2022年 ：

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准×护理天数(最长不超过20年)×护工人数(原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数)

3、护理期限：

护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。但若受害人在判令支付护理费期限内死亡，则加害人无返还请求权;若受害人护理超过二十年的，超过年限仍可以另诉。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，然后再确定护理的费用。

二、什么是护理费

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人(如：住院病人，或在家因疾病吃喝拉撒有困难)需要深圳护理费赔偿标准2022年 他人护理而支出的费用。

三、护理费的种类

1、依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:

(1)是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;

(2)是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;

(3)是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。

2、按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类：

(1)是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;

(2)是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;

(3)是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。

深圳 十级工伤 伤残鉴定赔偿标准 是什么 一、 一次性伤残补助金 1、 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 2、本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据深圳护理费赔偿标准2022年 ：《 工伤保险条例 》第三十七条、第六十四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金 1、十级伤残 解除劳动关系 可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳 工伤保险 的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。 三、 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级 伤残赔偿 金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、法律依据深圳护理费赔偿标准2022年 ：《工伤保险条例》第三十条。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 六、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 七、 停工留薪期 工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。 八、停工留薪期 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 工伤鉴定 是索要赔偿款的一种 证据 ，具体的 赔偿金 额是根据受害人工伤鉴定等级来决定的，鉴定等级越高赔偿的金额也越高，如果是工伤，用人单位拒绝支付或者是少支付赔偿金都是属于犯法行为，劳动者可以到社会保障局进行举报，或者 申请劳动仲裁 。

1、国家统计局2021年5月19日公布深圳护理费赔偿标准2022年 ，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资计算公式，日平均工资为373.10元。

2、根据《国家赔偿法》第33条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第二款规定，各级检察机关自2021年5月20日起，作出国家赔偿决定时，对侵犯公民人身自由的赔偿金，按照每日373.10元计算。

二、国家赔偿的计算

1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算：

侵犯公民人身自由的天数×373.10元

2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：

(1)造成身体伤害的：

医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)

护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)

误工费：天数×373.10元

(2)造成部分或者全部丧失劳动能力：

医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)

护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)

误工费：天数×373.10元

残疾赔偿金：按照伤残等级进行赔偿

残疾生活辅助器具费：实际购买支出(须有收据等材料)

康复费：后续恢复治疗费用(须有收据的等材料)

生活费：国家上年度职工年平均工资×抚养年限×人数

(3)造成死亡的：

死亡赔偿金、丧葬费：国家上年度职工年平均工资×20

生活费：国家上年度职工年平均工资×抚养年限×人数

三、国家赔偿的条件

(1)赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其深圳护理费赔偿标准2022年 他组织;受到损害的公民死亡，其继承人及其他有抚养关系的亲属有权要求赔偿;受到损害的法人或其他组织终止，承受其权利的法人或其他组织有权要求赔偿。

(2)赔偿义务机关应当是因自身或其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的政府机关及其职能部门、人民法院、人民检察院;两个以上机关共同行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，该两个以上机关为共同赔偿义务机关;经复议机关复议的，最初造成侵权行为的机关为赔偿义务机关，但复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分承担赔偿责任。

(3)有具体的赔偿请求和受害的事实根据。

(4)被侵权事项已经依法确认(即已经侵权机关或其上级机关确定该行为违法，或已被撤销)。

(5)已经赔偿义务机关先行处理或已经过复议程序。

(6)属于法定的国家赔偿范围和受理的人民法院管辖。

(7)符合法律规定的期限。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构深圳护理费赔偿标准2022年 的意见确定。一般来说，受害人可以请求营养费深圳护理费赔偿标准2022年 的赔偿：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食深圳护理费赔偿标准2022年 ；但治疗医院建议应增加特别营养的。营养费一般一天20-40元。

(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。

(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。

此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。

二、护理费赔偿标准多少钱一天

参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

营养费是受害人通过寻常饮食的摄人尚不能知足受损害身体的需求，而必要以寻常饮食以外的营养品作为对身体增补而付出的费用。

下面是一些常见的必要增长营养的情况：

(1)外伤或手术时出血较多者(一样平常要400毫升以上)；

(2)年老体弱受伤较重者；

(3)消化体系功能停滞者，如胃肠部分或悉数切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或悉数切除；

(4)其深圳护理费赔偿标准2022年 他缘故原由致消化吸取功能停滞者；

(5)不能正常进食，必要鼻饲者，如休克、植物人、晕厥；

(6)较大面积烧伤者。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。