船员在船上做事意外死亡赔偿

船员死亡一方面要对船员进行工伤补偿船员在船上做事意外死亡赔偿 ，另一方面要对船员进行一次性船员在船上做事意外死亡赔偿 的死亡补偿或是伤残补偿。具体补偿标准为：40岁及以下船员因工死亡船员在船上做事意外死亡赔偿 ，按照该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上船员在船上做事意外死亡赔偿 ，按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。

船员在船因工伤亡后船员在船上做事意外死亡赔偿 ，采用“1+1”船员在船上做事意外死亡赔偿 的赔偿模式。即船员在船因工伤亡后船员在船上做事意外死亡赔偿 ，除去依照相关法律得到补偿外，还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。船员意外死亡赔偿应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月船员在船上做事意外死亡赔偿 的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：私下协商船员在船上做事意外死亡赔偿 ，索赔这些项目，必要时最好请律师为自己索赔。1、死亡赔偿金，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60岁以上船员在船上做事意外死亡赔偿 的，年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。2、丧葬费，按照受诉所在地上一难度职工平均工资6个月标准3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁是无劳动能力又无其船员在船上做事意外死亡赔偿 他生活来源的，计算20年。但60岁以上的，年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。4、家属交通费，原则不超过三人处理交通事故的合理交通费超过的按三人计算。5、家属住宿费，原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费超过三人，按三人计算。6、家属误工费，原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失超过的按三人计算。7、精神损害抚慰金。受诉所载地的经济发展状况不同，精神损害赔偿数额也有所不同。8、抢救费。以实际发生的计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十七条 损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

《海员伤病亡处理行业建议标准》采用“1+1”船员在船上做事意外死亡赔偿 的赔偿模式船员在船上做事意外死亡赔偿 ，即船员在船因工伤亡后船员在船上做事意外死亡赔偿 ，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外船员在船上做事意外死亡赔偿 ，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。如40岁及以下船员一旦因工死亡，其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上则按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。该标准还明确，对于工伤船员，其在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗所需医疗、救助、遣返、膳宿等相关费用均由船东支付；因工受伤船员回国后治疗直至治疗期结束，期间的工伤医疗费由船东支付等。

工作期间的脑溢血是不是与劳动者在工作中有直接关系。即由于长期恶劣的工作环境导致劳动者的疾病的船员在船上做事意外死亡赔偿 ，应当由企业按工伤赔偿；如果不是船员在船上做事意外死亡赔偿 ，不能以工伤来赔偿船员在船上做事意外死亡赔偿 ，但这种情况按照职工病假处理，在医疗期内，企业只承担病假工资。

相关法条：

一、《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

二、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。