给人家干活受伤怎么起诉

在线问法 时间: 2024.03.08
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3、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理,2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇佣关系中人身损害赔偿1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
给别人干活时受伤怎么办

处理办法给人家干活受伤怎么起诉 :

1、如果单位不承认与员工存在劳动关系给人家干活受伤怎么起诉 ,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在给人家干活受伤怎么起诉 ,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔给人家干活受伤怎么起诉 ;

2、根据医院的诊断病例,及花销费用向侵权人起诉要求赔偿,索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;

3、如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。

雇佣关系中人身损害赔偿

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

3、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

4、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

5、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

以上内容参考百度百科--最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

工地受伤,怎么起诉

可以到劳动仲裁给人家干活受伤怎么起诉 ,劳动保障部门照申请政府给人家干活受伤怎么起诉 的援助,起诉的话适用工伤制度。不需要强硬的证据,只需要有几个工友证明和用工方有关系就好,当然,能有更可靠的证据那更好。起诉可以申请法律援助,也可以到律师事务所请律师,请律师的费用要自己先垫付,但胜诉后由用工方付,法律援助不需要出钱。

法律分析

工地受伤,可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后可申请伤残鉴定,之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿,如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定,则直接到当地法院提起民事诉讼,要求赔偿。要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉:必须先要申请工伤认定,在工伤认定行政部门认定为工伤后,凭工伤认定决定书,后认为伤情严重的,还要申请劳动能力鉴定,获取劳动能力鉴定结论书;凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,履行工伤待遇赔偿的前置程序;如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服,可以自裁决书送达之日起十五日内,备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料,向人民法院提起诉讼。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其给人家干活受伤怎么起诉 他情形。

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

首先和老板协商赔偿给人家干活受伤怎么起诉 ,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费给人家干活受伤怎么起诉 ,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系,可以去当地工伤部门认定工伤,提出工伤认定申请应当提交:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。这个里面就出现了处理这个事件的关键性的东西,因为给私人老板打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。所以要收集证据证明存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁,若未签订劳动合同,可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资,最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满,方能提起诉讼。

无偿帮别人干活受伤了该怎么赔偿

法律分析

根据各自给人家干活受伤怎么起诉 的过错承担相应责任。根据国家相关法律的规定给人家干活受伤怎么起诉 ,有关无偿帮工者受损害的赔偿规定。具体规定如下如果无偿帮别人干活受伤的那么首先根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任给人家干活受伤怎么起诉 ,如果是被帮工人明确拒绝帮工的话给人家干活受伤怎么起诉 ,那么被帮工人不用承担赔偿的责任,但是可以在受益范围内予以适当补偿。如果是帮工人在帮工活动中因为第三人的行为遭受到人身损害的话,那么无偿帮工者有权利请求第三人承担相应的赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。如果被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。具体的损害赔偿项目包括以下规定的类型:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用还有精神损害抚慰金。如果被帮工者确定有赔偿责任的话,那么应该依法赔偿以上一定的费用,法院应该支持。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

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北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

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