工地摔伤了有保险如何理赔

工地工人受伤构成了工伤工地摔伤了有保险如何理赔 ，其赔偿标准如下工地摔伤了有保险如何理赔 ：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金工地摔伤了有保险如何理赔 ，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；

工地工伤理赔有两种方式工地摔伤了有保险如何理赔 ：

1、一是提起民事诉讼，即开展劳动关系。这需要残疾等级鉴定，可以直接上法庭要求赔偿。

2、二是采取劳动关系，需要进行工伤鉴定，再进行劳动能力鉴定。出关卡后，需要进行工伤治疗。

3、这两种做法要视情况而定。如果就业主体比较明确，以劳动关系为好工地摔伤了有保险如何理赔 ；如果是承包商工地摔伤了有保险如何理赔 的性质，去民事起诉。

4、与工伤处理程序相比，民事赔偿数额较少。具体用量应以受伤程度为参考。伤残程度越高，待遇越高。一般包括医疗费、护理费、伙食补贴、停工工资、一次性伤残、医疗、就业补贴等。

拓展资料：

1）工地意外险是指投保人向保险公司缴纳一定的保费。被保险人在保险期间因意外事故致残或死亡时，保险公司按照保险合同约定向受益人支付保险费。工地意外险又称意外险。其中，事故是指意外的、非故意的和外部的客观事件为起因。

工地意外险价格。一般来说，不同的公司金额不同，但差别不大。100元可以卖到50000-100000元。有的保险会增加车险或意外医疗险，所以保费的差价就在这里。如果工地摔伤了有保险如何理赔 我们的经济条件允许，我们建议您购买500000以上的保险。意外险的保险期限多为一年，价格从几十元到几百元不等。

2）意外险理赔流程。被保险人第一次发生事故时，被保险人或投保人应第一时间与保险公司取得联系。被保险人家属也可以根据保单上的公司信息联系公司，然后备案。如果您有业务员的电话号码，您可以提前咨询理赔流程。保险公司收到备案后，将理赔所需的申请材料通知被保险人或其亲属。以下是以下要求。一身份证明、二投保单、三被保险人的事故证明、四投保受益人姓名、五户籍证明等，如果对这些材料不清楚，需要及时沟通以便以获得赔偿。提交所有材料后，保险公司将审核并受理申请。保险公司与被保险人无法就赔偿金额达成一致的，被保险人亲属可以向有关部门申请或向法院提起诉讼。如果保险公司确认信息无误，则双方达成协议，保险受益人可以等待保险公司结清理赔保证金。

首先先确定您工地摔伤了有保险如何理赔 的单位施工方或者您本人是否购买有建筑工程团体人身意外伤害保险或者意外险。如果买了的话，您在建筑工地作业时，摔断了腿是可以理赔的。

在理赔中，您是住院了还是只有门诊或者两者都有。如果是的话您可以申请医疗费用的理赔，在事故中您要是有伤残的话，是可以申请伤残赔付的，是否能够得上伤残，需要您做鉴定，或者您有明残，还需要结合您投保的险种来具体看。

一般工伤达到伤残等级理赔流程：

1、先医治工地摔伤了有保险如何理赔 ；

2、然后做工伤伤残等级鉴定；

3、确定伤残等级以后，按照等级向保险公司申请补偿。

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工地摔伤赔偿处理方法如下：

1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定工地摔伤了有保险如何理赔 ，职工发生事故伤害工地摔伤了有保险如何理赔 ，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定书拿到之后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

4、赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工地摔伤了有保险如何理赔 ，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工地摔伤了有保险如何理赔 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议工地摔伤了有保险如何理赔 ，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查工地摔伤了有保险如何理赔 ，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理工地摔伤了有保险如何理赔 ：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。