大拇指失去二分之一几级工伤

在线问法 时间: 2023.08.19
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九级伤残待遇《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资大拇指失去二分之一几级工伤,一拇指指间关节离断为七级伤残大拇指失去二分之一几级工伤,九级伤残大拇指失去二分之一几级工伤:16)一拇指末节部分1/2缺失大拇指失去二分之一几级工伤,17)一手食指2~3节缺失,18)一拇指指间关节功能丧失。
大拇指断了一半,算几级工伤,赔偿多少钱?

大拇指断大拇指失去二分之一几级工伤 了一半属于九级伤残。

九级伤残大拇指失去二分之一几级工伤 :16)一拇指末节部分1/2缺失大拇指失去二分之一几级工伤 ,

17)一手食指2~3节缺失,

18)一拇指指间关节功能丧失。

九级伤残待遇

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资大拇指失去二分之一几级工伤 ;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残赔偿

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

大拇指断了一节是几级工伤?应该赔偿多少?

根据评残大拇指失去二分之一几级工伤 的标准大拇指失去二分之一几级工伤 ,一拇指末节1/2缺失大拇指失去二分之一几级工伤 ,为九级伤残大拇指失去二分之一几级工伤 ;一拇指指间关节离断为七级伤残大拇指失去二分之一几级工伤 ;单纯一拇指完全缺失为六级伤残。赔偿的具体数额是依据工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和当地的标准综合计算的结果。

大拇指少了一节是几级伤残

法律分析:大拇指少了一截的工伤等级为七级。工伤伤残等级第七级的情形:

1、一指指间关节离断大拇指失去二分之一几级工伤 ;

2、一拇指指间关节畸形大拇指失去二分之一几级工伤 ,功能完全丧失大拇指失去二分之一几级工伤 ;

3、一手除拇指外大拇指失去二分之一几级工伤 ,其大拇指失去二分之一几级工伤 他2~3(含食指)近侧指间关节离断;

4、一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。

工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

右手大拇指断了一节算几级伤残?

一、如果是工伤大拇指失去二分之一几级工伤 ,造成右手大拇筋断大拇指失去二分之一几级工伤 了大拇指失去二分之一几级工伤 ,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资大拇指失去二分之一几级工伤 的伤残补助费。

二、如果是人体损伤的,造成功能丧失20以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5以上者,可以鉴定为十级伤残。

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