国家对40至50岁下岗工人政策

1、年龄达到4050的标准

这个年龄的标准，就是女性年满40岁、男性年满50岁的下岗职工，国家考虑到这些人在缴纳社保时存在困难，就推出了4050社保补贴的政策，一般来说，补贴的时间是3年左右，但是对于离退休年龄不足5年的，这个补贴是可以直接补贴到退休的。

2、针对就业困难的人员

这个补贴说白了，就是给那些就业困难的人进行的社保补贴，一般只针对户籍在本地的人，那什么情况才是就业困难的呢，就是持有《就业失业登记证》的人、残疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地农民、以及困难高校毕业生等等，这些情况都属于就业困难人员的范围，接下来只需要认定成就业困难人员，就可以领取4050补贴。

3、申请的对象是个人缴费

就是以灵活就业的方式缴纳社保的，才可以申请4050补贴，那些在职的员工是不能申请的，而那些缴纳居民社保的人也是不能申请的，最后能够申请4050补贴的，就只有那些灵活就业的人员，这些人需要全额承担社保的费用，缴费压力比较大，所以国家才会对这些人进行补贴，来减轻他们的生活负担。

就像上述向市长求助的王先生，家有妻子和两子，靠着政府发放的失业金，偶尔挣到的咨询费以及有限的积蓄才能够勉强度日。

很难想象，曾经的高管失业了尚且如此，普通人就更不用说了。

或许就是因为如此，在国家对40至50岁下岗工人政策 我们上班期间，国家才会强制要求单位给员工缴纳失业保险，这样我们失业了也不至于这么落魄。

失业保险金怎么申领国家对40至50岁下岗工人政策 ？

想要领取失业保险金，必须同时满足下面的3个条件才行。

1.所在单位和本人已履行失业保险缴费义务满一年国家对40至50岁下岗工人政策 ；

2.非本人意愿中断就业（即公司解除或终止劳动合同）；

3.已办理失业登记并有求职要求。

满足上述的条件之后，就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

失业保险金可以领到多少钱国家对40至50岁下岗工人政策 ？

首先，失业保险金的领取月数跟失业保险的累计缴费时间有关。

1.满一年不足两年的，领取期限为3个月；

2.满两年不足三年的，领取期限为6个月；

3.满三年不足四年的，领取期限为9个月；

4.满四年不足五年的，领取期限为12个月；

5.满五年不足六年的，领取期限为15个月；

6.满六年不足七年的，领取期限为16个月，以后每增加一年。领取期限增加一年，最多不超过24个月。

各地的领取月数可能稍有差别，具体依当地政策而定。

【法律分析】：所谓4050 社保 补贴政策国家对40至50岁下岗工人政策 ，是我国政府为国家对40至50岁下岗工人政策 了促进困难群体就业的一个措施国家对40至50岁下岗工人政策 ，4050指的是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体。 凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请参加国家的4050社保补贴。4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍，男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。度补贴金额为3000元。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

中央对下岗工人提前退休国家对40至50岁下岗工人政策 的政策有：

国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。

下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。

下列几种情况可以办理退休：

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴国家对40至50岁下岗工人政策 ；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。