公司不配合做工伤认定怎么办

单位不配合工伤认定做不公司不配合做工伤认定怎么办 了的公司不配合做工伤认定怎么办 ，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解公司不配合做工伤认定怎么办 ；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤公司不配合做工伤认定怎么办 ：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

自己申请工伤鉴定公司不配合，只要提供相应的证据，同样可以申请工伤认定的，并不一定需要用人单位配合的。因为现实，很多用人单位都是不配合的。用人单位不盖章也能进行工伤认定的。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

综上问题所述自己申请工伤鉴定公司不配合，只要提供相应的证据，同样可以申请工伤认定的，并不一定需要用人单位配合的，我们要这样维护自己的权益。

法律依据公司不配合做工伤认定怎么办 ：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

如果工伤申请老板不配合公司不配合做工伤认定怎么办 ，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定公司不配合做工伤认定怎么办 的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力公司不配合做工伤认定怎么办 的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡公司不配合做工伤认定怎么办 的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其公司不配合做工伤认定怎么办 他情形。

公司不配合可以自己申请的公司不配合做工伤认定怎么办 ，也可以通过仲裁劳动关系确认；公司双方配合不是必经程序，不影响工伤职工申请工伤认定受理。申请工伤所需材料公司不配合做工伤认定怎么办 ：1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；3、医院诊断证明或职业病诊断证明；4、工商企业登记档案资料；5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）；6、工伤事故报告书；7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、公司不给申请工伤认定怎么办

首先员工需要自己判断是否真是公司不配合做工伤认定怎么办 的符合工伤认定标准

1、在工作时间和工作场所内公司不配合做工伤认定怎么办 ，因工作原因受到事故伤害公司不配合做工伤认定怎么办 的;(必须是因工作原因且在工作时间内)

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的，被证明是职业病的也是工伤范围，在日常工作中，因接触粉尘、放射性物质和其公司不配合做工伤认定怎么办 他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，需要被认定为职业病才可以的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、公司不给申请工伤认定怎么办

用人单位不配合工伤认定的解决方式有公司不配合做工伤认定怎么办 ：1、如果用人单位不配合公司不配合做工伤认定怎么办 ，进行协商公司不配合做工伤认定怎么办 ，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。

一、用人单位不配合工伤认定怎么办

1、用人单位不配合工伤认定的解决方式有：

（1）如果用人单位不配合，进行协商，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉；

（2）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定怎么做

1、工伤认定流程有：

（1）用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日；

（2）可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

（3）职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请；

（4）劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申之日起60日内作出工伤认定决定。