工伤补助金上浮20判决书

应该按照一审法院辩论终结时工伤补助金上浮20判决书 的上一年度全国城镇居民人均可支配收入工伤补助金上浮20判决书 的有关标准计算：

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十一条：“社会保险法第三十八条第八项中工伤补助金上浮20判决书 的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准”。

该条规定属于行政法规，次于法律，因此，应该根据与《工伤保险条例》有关的司法解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释[2003]20号 第三十五条：……“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度之相关规定作为定案的法律依据。(2015)陕民提字第00009号民事判决书已根据该条司法解释作出了生效判决法律文书，具有充分的证明力度，能够充分证明工亡补助金应该按照一审法院辩论终结时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

伤赔偿不仅涉及私人间的利益,而且涉及到社会稳定与经济的发展,可谓意义重大。本文是我为大家整理的工伤赔偿申请 报告 范文 精选工伤补助金上浮20判决书 ，仅供参考。

工伤赔偿申请报告范文精选篇一工伤补助金上浮20判决书 ：

申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：********* 被申请人：北京市******有限责任公司 地址：北京市朝阳区***街道***号 法定代表人：李** 职务：董事长 电话：******** 邮编：1000** 申请事项和

申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********

被申请人：北京市******有限责任公司

地址：北京市朝阳区***街道***号

法定代表人：李** 职务：董事长

电话：******** 邮编：1000**

申请事项和理由：

申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

北京市**区人民法院

申请人：王**

****年**月**日

附件：**人民法院民事判决书1份

工伤赔偿申请报告范文精选篇二：

尊敬的鹤煤八矿工伤鉴定小组的领导您们好：

我叫师家方，现年59岁，我自1974年参加工作至xx年10月退休，期间一直在鹤壁煤业股份有限公司第八煤矿从事井下工作38年零8个月，长期接触矿尘，xx年10月到龄退休，并于xx年10月14日参加离岗前的身体检查，xx年11月18日经鹤壁煤业有限公司总医院诊断为尘肺壹期后经河南省劳动能力鉴定中心专家组鉴定为七级工伤，矿上理应按照国家工伤 保险 赔偿条例对我给予经济赔偿，然而从xx年11月至今我多次找矿上有关科室部门申请工伤赔偿，由于诸多原因至今尚未对我赔付，这几年我的身体经常胸闷气短、呼吸困难、四肢乏力、心情低落。

今日闻悉矿上成立了工伤鉴定赔偿小组，我的心情顿如拨云见日，所以恳请矿工伤鉴定小组的领导们按照国家工伤保险赔偿条例给我办理为盼。

申请人：师家方恳盼

20xx年x月x日

工伤赔偿申请报告范文精选篇三：

本人 xxxxxxx工作，从事 木工 工作。该岗位包括我在内共有10人，每人平均月工资xx元。在xxx工地上，于xx年x月xx日早晨8点左右在xxxxxx高处坠落腰部摔伤。

由公司项目部经理xx指派xxx，木工班长xxx指派xxx、架工xxx三人将本人送往指定医院(开发区医院)治疗，且垫付第一次医疗费用。

经医院确诊为xxx、xxx。遵照医嘱需要卧床静养和中药热敷、器械辅助、口服药物治疗三个月，并要休息数月。 以下是由此产生的各项费用：

1、停工留薪工资：xxx元

2、生活护理费xxx元

3、医疗费：xxx元

4、交通费：xx元

5、营养费：xx元

6、工伤补偿金：xx元

以上个项目合计：xxxx元。

工伤申请人：

领工伤补助金上浮20判决书 的一次性工伤医疗补助金比判决书高了工伤补助金上浮20判决书 ，如果被告方是自愿不主张退还，就不必退还了，被告方要主张退还，还是要退还工伤补助金上浮20判决书 的。

按照《中华人民共和国劳动保险条例》、《劳动合同法》规定工伤补助金上浮20判决书 ，工伤享受以下待遇工伤补助金上浮20判决书 ：

《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条，因工负伤、残废待遇工伤补助金上浮20判决书 的规定，甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时工伤补助金上浮20判决书 的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。

乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。

二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。

三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止，其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计，不得超过残废前本人工资。

四、残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审查。详细办法在实施细则中规定之。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

扩展资料

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

参考资料来源：百度百科——工伤（认定范围部分）

工伤待遇答辩状【1】

答辩人:a工伤补助金上浮20判决书 ，男，汉族，194x年1x月1x日生，系死者e之父

答辩人:b，女，汉族，195x年1x月2x日生，系死者e之母

答辩人:c，女，汉族，198x年x月1x日出生，系死者e之妻

答辩人:d，男，汉族，200x年x月x日出生，系死者e之子

因上诉人(一审原告)f有限公司不服深圳市罗湖区人民法院(201x)深罗法民x(劳)初字第194x号民事判书，提出上诉，答辩人根据事实和法律，答辩如下:

一、一审法院认定e系上诉人员工工伤补助金上浮20判决书 的事实清楚，证据确实充分

首先，e系上诉人员工，有国家机关依职权制定的公文书证作证。答辩人申请工伤认定时，提交工伤补助金上浮20判决书 了充分的证据证明e系上诉人员工，因此，深圳市劳动和社会保障局于2009年10月10日作出的深劳社认字(市)[200x]第41235400x号《深圳市工伤认定书》，认定e的死亡属工伤，单位为上诉人。上诉人对该工伤认定结论不服，先后提起行政复议、行政诉讼。深圳市人民政府于2010年1月26日作出的深府复决[201x]3x号《深圳市人民政府行政复议决定书》，维持了深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年3月2日，深圳市福田区人民法院作出(201x)深福法立裁字第1x号行政裁定书，因上诉人超过法定期限提起诉讼，法院裁定不予受理。上述《行政裁定书》于2010年3月20日生效。因此，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论，在没有被依法撤销前，应作为认定e系上诉人员工的证据予以采纳。

其次，e系上诉人员工，与上诉人存在事实劳动关系。e于2008年9月底入职上诉人处，入职长途客车驾驶员，月工资为8000元，原告以现金形式于当月发放上月的工资，双方没有签订劳动合同。e发生交通事故时驾驶的车子归上诉人公司管理，e接受过公司的上岗培训，持有上岗证。

二、e驾车行为系履行工作的行为，上诉人应承担其工伤待遇;其是否具有上诉人认可的驾驶员资格以及事故责任的认定，不是排除享受工伤待遇的法定事由，与本案没有关联。

首先，e此次驾车行为系工作行为，上诉人应承担其工伤待遇。e作为上诉人的员工，其驾驶车辆从事运输的行为系执行工作任务的行为，并且深圳市劳动和社会保障局已经对e驾车发生的事故伤害行为作出工伤认定结论，因此上诉人应当承担其工伤待遇。

其次，违法上诉人公司规定以及在交通事故中承担的责任，与本案不具有关联性，不是排除工伤认定的法定事由，也不是排除其享受工伤待遇的法定事由。因此，上诉人提出的e违反上诉人公司规定以及东莞市第x人民法院(200x)东x法民x初字第83x号判决书关于事故责任的认定与本案无关。e驾驶公司车辆因工作原因发生的事故伤害，应认定为工伤，因上诉人未为其购买社会保险，其应享受的工伤待遇应由公司承担。

三、一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位酌定e工资符合法律的规定。

根据《广东省工资支付条例》第十六条:“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条:“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，上诉人对e的工资情况负有举证责任，否则应承担举证不能的法律责任。具体到本案，双方均不能举证证明e的实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中位数，酌定e的工资符合法律的规定。

四、关于丧葬费和被抚养生活费问题，答辩人可以请求双重赔偿。

上诉人提出的东莞市中级人民法院(201x)年东中法民x终字第358x号民事判决书，该判决判决中银保险公司赔偿答辩人丧葬费和被抚养人生活费。但是，商业保险赔偿是基于保险合同的约定，对于工伤赔偿则是基于劳动者与公司的.劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。

综上所述，答辩人认为上诉人的诉讼请求缺乏事实基础，也不合法，请求法院依法驳回上诉人的诉讼请求。

此致

深圳市x级人民法院

答辩人: a b c d二零一x年x月x日

工伤保险待遇上诉案件答辩状【2】

答辩人:xx石材有限公司

法定代表人:… 职务:董事长

被答辩人:李xx

就被答辩人李xx与我单位工伤保险待遇纠纷上诉一案，答辩人认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，敬请依法判决驳回被答辩人的上诉请求，维持原判决。

一、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费

一审法院认定:被答辩人已被泗水县人力资源和社会保障局认定为工伤，并且泗水县社会保险处支付了被答辩人工伤待遇，故被答辩人的该部分工伤保险待遇应当从工伤保险基金支付，不应由答辩人支付。该认定既是事实，也符合《工伤保险条例》的规定。

被答辩人混淆了答辩人欠缴工伤保险费与工伤赔付责任主体的的法律概念。被答辩人是2011年12月8日出现的工伤事故，正是发生在答辩人缴纳工伤保险费期间，则一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费均应属于工伤保险基金赔付的范围。符合《工伤保险条例》第三十七条和第三十条的规定，应当从工伤保险基金中支付。被答辩人提交的泗水县社会保险处生育保险科出具的答复是错误的，因为本案并不是在欠费期间出现的事故，而是在正常缴费期间出现的事故，该答复是违背事实和违反法律规定的错误意见。

二、关于解除劳动合同经济补偿金问题

被答辩人系于2012年9月29日自愿辞职，自己书写了辞职报告。不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，答辩人不应向被答辩人支付解除劳动合同经济补偿金。被答辩人的该项请求不符合法律规定，而且与本案工伤保险待遇不属于同一案由，被答辩人如固执地坚持其意见，应当另行主张其权利，原劳动仲裁裁决书早已因被答辩人起诉而不生效，被答辩人未能审时度势，值此时机再去刻舟求剑，显然是不合时宜的。

三、关于被答辩人要求的双倍工资支付问题

被答辩人已经明确提出双方早在2009年9月1日已经签订了劳动合同，期限至2011年8月31日。被答辩人曲解了《劳动合同法》及《劳动合同法》关于用人单位初始用工一年内不与劳动者签订劳动合同的法律规定，用人单位应当自用工之日起满一个月的次日其计算每月支付劳动者两倍工资。本案中，被答辩人已经与答辩人签订了两年的劳动合同，劳动合同期满后未续签劳动合同的情形应视为双方同意以原来的条件继续履行合同，并且该情形显然不符合法律规定向劳动者支付两倍工资的情形，被答辩人的要求无事实根据和法律依据。被答辩人的该项主张与本案工伤保险待遇不属于同一案由，被答辩人若一再坚持其意见，应当另行主张其权利。

综上所述，被答辩人上诉无理，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院依法判决驳回被答辩人的上诉请求，维持原判决。

答辩人:xx石材有限公司

2013年9月7日