靖江市工伤九级赔偿标准

在线问法 时间: 2024.03.01
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2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其靖江市工伤九级赔偿标准他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
九级伤残赔偿怎么算

九级工伤赔偿标准计算方式:

一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止靖江市工伤九级赔偿标准 ,或者职工本人提出解除劳动合同的靖江市工伤九级赔偿标准 ,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其靖江市工伤九级赔偿标准 他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

九级伤残赔偿多少钱,怎么算?

九级工伤赔偿标准计算方式靖江市工伤九级赔偿标准 :

一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止靖江市工伤九级赔偿标准 ,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

工伤赔偿九级多少钱

工伤九级靖江市工伤九级赔偿标准 的赔偿金额是九个月的本人工资靖江市工伤九级赔偿标准 ,但这是一次性伤残补助金的赔偿标准靖江市工伤九级赔偿标准 ,九级工伤的医疗费用靖江市工伤九级赔偿标准 ,康复治疗费,护理费,停工留薪期,住院伙食补助费,残疾器械辅助费等这些赔偿标准对每一位职工来说都不是固定的。

法律分析:工伤九级的赔偿金额是九个月的本人工资,但这是一次性伤残补助金的赔偿标准,九级工伤的医疗费用,康复治疗费,护理费,停工留薪期,住院伙食补助费,残疾器械辅助费等这些赔偿标准对每一位职工来说都不是固定的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同的职员的能力不同,故而可以受领的赔偿金是不同的。但是赔偿金的金额是由计算公式的,职员可以按照公式,自己计算,若发现用人单位支付的金额与自己的计算不符时,可以跟用人单位交涉。

法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

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