公司辞退员工有赔偿吗

公司突然辞退员工应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作公司辞退员工有赔偿吗 的年限公司辞退员工有赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资公司辞退员工有赔偿吗 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司辞退员工有赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

被公司辞退补偿标准：如果公司有过错的，根据员工在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资；员工工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的，则给予员工双倍的补偿金。

根据有关法律法规规定，用人单位无故辞退员工的，需要经济赔偿，赔偿的标准是一年赔偿一个月的工资，不到6个月的赔偿半个月工资，超过6个月不到一年的赔偿一个月工资。

用人单位辞退员工补偿标准：

1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

公司开除员工不需要补偿或赔偿有哪些情况？

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

综上所述，公司辞退员工的赔偿按照工作年限赔偿，只要在该单位工作每满一年的那么在辞退的时候都应当赔偿一个月的工资作为标准，半年以上不足一年的按照一年计算赔偿，不足半年的应当赔偿半个月的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

辞退员工有补偿。

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的公司辞退员工有赔偿吗 ，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行公司辞退员工有赔偿吗 ，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

员工犯错误被公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿。

用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。

这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内。

用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁员的等等都需要支付经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同公司辞退员工有赔偿吗 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的公司辞退员工有赔偿吗 ；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司辞退员工有赔偿吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司辞退员工有赔偿吗 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果公司辞退员工赔偿标准如下公司辞退员工有赔偿吗 ：

1、若员工存在过错公司辞退员工有赔偿吗 的公司辞退员工有赔偿吗 ，则可以不赔偿；

2、若员工不存在过错公司辞退员工有赔偿吗 的公司辞退员工有赔偿吗 ，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。