小腿截肢赔偿案例

工伤小腿截肢属于五级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金小腿截肢赔偿案例 ，标准为18个月小腿截肢赔偿案例 的本人工资。保留该员工与用人单位的劳动关系小腿截肢赔偿案例 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

法律分析

1、医疗费小腿截肢赔偿案例 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴小腿截肢赔偿案例 ，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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伤残赔偿注意事项小腿截肢赔偿案例 ：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，伤残赔偿金的计算公式为小腿截肢赔偿案例 ：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×赔偿年限。

注意工伤认定的时效问题，注意工伤责任的处理问题，工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。

参考资料来源：百度百科-截肢

参考资料来源：百度百科-伤残补助金

参考资料来源：人民网-九龄童右腿两天经历两次截肢 医院赔偿3万余元

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关键是看能评上什么级别小腿截肢赔偿案例 ，每个级别小腿截肢赔偿案例 的赔偿金额都不一样

截肢伤害是交通事故案件中的重伤害，根据我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》），截肢达到一定程度的，受害人即可构成不同级别的伤残。构成伤残是受害人可以主张《侵权责任法》规定的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等项目赔偿。

腿部截肢伤害在交通事故案件中较为常见，为了挽救伤者的生命，医疗机构有必要对受害人进行截肢处理。那么，截肢后受害人通过伤残鉴定可构成何种级别的伤残等级呢？

依据《评定》，下肢体缺失可构成的伤残级别有小腿截肢赔偿案例 ：

1、五级伤残标准：受害人下肢在膝关节以上缺失小腿截肢赔偿案例 ；或一肢完全丧失功能；

2、六级伤残标准：下肢在踝关节以上缺失；

3、七级伤残标准：双下肢长度相差8厘米以上；或一肢丧失功能75%以上；

4、八级伤残标准：双下肢长度相差6厘米以上；或一肢丧失功能50％以上；

5、九级伤残标准：双下肢长度相差4厘米以上；

6、十级伤残标准：双下肢长度相差2厘米以上。

上海2018交通事故伤残等级赔偿标准

按照上述标准，小腿截肢属于踝关节以上缺失，基本符合伤残六级的标准。

伤残鉴定需向司法鉴定机构委托，实践中，可由受害人自行向鉴定机构提出委托，也可以在诉讼中由法院委托鉴定机构进行鉴定。比较来看，自行鉴定时，受害人选择性大，甚至于可多次鉴定，直到达到自己的预想；法院委托鉴定证据力强，一般都可以被法院用以作为定案判决的依据。

小编提醒：

对于伤残案件，适宜在专业交通事故律师的指导下开展鉴定及索赔诸多事宜。