脚在厂里骨折了一般赔多少钱

在我们脚在厂里骨折了一般赔多少钱 的日常生活中脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ，我们可能会发生各种意外情况脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ，在工作中，当脚骨折被断定为 工伤 时，大家往往会得到相应的赔偿。 脚骨折工 伤怎么赔 偿，有应该赔付多少金额呢脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ？很显然，赔偿应该是根据伤情来赔付的， 伤残 程度越严重，员工得到的赔偿就会越多，大家可以对工商这一方面多了解一下。 一、劳动者遭受 工伤事故 伤害，应当先向人社局申请 工伤认定 ，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《 工伤认定申请表 》; 2、与用人单位存在 劳动关系 的证明材料; 3、医疗诊断证明等。 二、工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 根据鉴定结论，主张 工伤保险 待遇。不同的 伤残等级 ，获得的补偿不同。主要的补偿是： 医疗费 、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、 停工留薪期 工资 、住院伙食补助费、 护理费 等。 三、脚骨折工伤怎么赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说 十级伤残 没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金， 解除劳动关系 后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加) 6.工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不 辞职 的话，根据《 工伤保险条例 》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 在以后的工作中我们可能会遇到许多的问题，比仅仅局限于脚骨折工伤怎么赔，还会有许多的工伤问题，毕竟意外事件不是认为可以控制的，了解一下这方面的相关联的问题这绝对不是一件坏事，当然在职场中要保护好自己的身体健康，做好万全的准备，尽可能的是自己远离 意外事故 ，减少意外发生的可能性。

法律分析脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ：关于骨折工伤能赔偿多少钱脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请脚在厂里骨折了一般赔多少钱 的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受脚在厂里骨折了一般赔多少钱 的赔偿项目和标准。

2、工伤赔偿包括一次性伤残补助金，医疗费，交通费，伙食费，停工停薪费等等。

3、按照《工伤赔偿标准计算表》来计算具体赔偿金额。

4、《工伤保险条例》第29条规定脚在厂里骨折了一般赔多少钱 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、《工伤保险条例》第23条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。

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首先应该申请工伤认定，认定为工伤脚在厂里骨折了一般赔多少钱 的，就可以获得工伤赔偿。根据脚在厂里骨折了一般赔多少钱 我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。