恶意拖欠工资造成死亡事故

因为公司拖欠工资导致员工自杀身亡恶意拖欠工资造成死亡事故 ，公司肯定是要负责任恶意拖欠工资造成死亡事故 的。因为员工自杀的直接原因是由于公司拖欠工资。也就是说，公司拖欠工资是员工自杀的导火索。这个结果公司是脱了干系的。所以公司必须对这个结果承担责任。

有遗书或者其恶意拖欠工资造成死亡事故 他证据证明是因为欠工资使其难以活下去就有责任，恶意拖欠工资，致使他人自杀死亡，造成严重后果。其他原因（如婚变、抑郁症、神经病）等就没有责任。

刑法修正案（八）规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金恶意拖欠工资造成死亡事故 ；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。

推荐黑白道讨薪方案：

一、欠工资白道的解决方案如下：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、黑道的解决方案如下：

找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。

回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。

黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。

其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。

以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。

一、从法律上讲恶意拖欠工资造成死亡事故 ，是否跳楼恶意拖欠工资造成死亡事故 ，完全由员工自主决定，其应当为自己的行为承担法律责任恶意拖欠工资造成死亡事故 ；

二、老板应当承担付清员工工资，以及因拖欠工资给员工造成直接损失的赔偿责任。

三、以跳楼的方式讨薪，严重破坏了正常的社会秩序，依法应当予以治安管理处罚。

员工们向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，或尽快起诉，然后申请法院强制执行，这才是正道，跳楼讨薪解决不了问题。员工通过起诉后，依法享有债权的优先分配权。假如公司资不抵债，法院会依法拍卖公司财产，然后按照优先分配原则分配债务，员工们不用担心拿不到工资。