员工死亡不用发工资

机关、事业单位职工死亡后,停发工资的时间是以遗体火化时间的下个月开始的。 比如某职工是2月28日去世,第二天(也即3月1日)遗体火化,则殡仪馆开出的火化证明是3月1日,3月的工资、津贴、补助会照发,财政会从4月1日起停发工资。根据相关法律规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金员工死亡不用发工资 ： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资员工死亡不用发工资 ；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工死亡当月工资可以发放。

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金员工死亡不用发工资 ：

（1）丧葬补助金员工死亡不用发工资 ：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资员工死亡不用发工资 ；

（2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算；

扩展资料

退休工人去世后，家人除了可以领取退休人员养老金个人账户里的余额。还可获得丧葬补助金和抚恤金。

一、养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，

根据员工死亡不用发工资 他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

二、丧葬补助费

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

职工死亡之后员工死亡不用发工资 ，可以领6个月的工资。职工因工死亡员工死亡不用发工资 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

不会员工死亡不用发工资 的员工死亡不用发工资 ，如果单位确认职工死亡之后，会停发工资员工死亡不用发工资 的

因工死后员工死亡不用发工资 ，单位会给一笔补偿款员工死亡不用发工资 ，另外还给10个月员工死亡不用发工资 的工资作为丧葬费。

关于职工病死或者非因工受伤死亡员工死亡不用发工资 ，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。

依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡员工死亡不用发工资 ，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）员工死亡不用发工资 ；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

仅供参考。