皮外伤没住院有误工费吗

没有住院是可以赔偿误工费的，但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事前的前3个月的 工资 单或者单位的误工及没有收入的证明。 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算皮外伤没住院有误工费吗 ；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一个年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第七条　 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算皮外伤没住院有误工费吗 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

可以赔偿皮外伤没住院有误工费吗 ，造成人身伤害后受害者没有住院皮外伤没住院有误工费吗 ，但造成误工皮外伤没住院有误工费吗 的皮外伤没住院有误工费吗 ，受害人可以主张误工费，但需要提供相关证据。侵害别人身体的需要承担赔偿责任，赔偿义务人拒不赔偿的，受害者可以提起民事诉讼，对于合理范围的赔偿要求人民法院应当支持。

法律分析

根据相关法律规定，造成别人人身损害的，应当赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、误工费等损失。其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。赔偿义务人对受害者主张的医疗费数额或相关凭证不认可的，需要提交相应的举证据进行证明，否则，法院应当支持受害者的主张。受害者因为打人者的侵害需要住院治疗或影响工作，生活的，打人者还需要赔偿想要的误工费用，误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照因伤害导致无法工作的实际时间进行计算。受害人受伤前无固定收入的，可以根据其近三年的平均收入水平进行赔偿金额的计算，也可以根据法院所在地同行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明当事人伤势未愈皮外伤没住院有误工费吗 ，需要休息皮外伤没住院有误工费吗 ，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明，才能获得赔偿费用。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

工伤不住院也有误工费皮外伤没住院有误工费吗 ，误工期间皮外伤没住院有误工费吗 的工资由用人单位支付的。

法律分析

工伤不住院也有误工费皮外伤没住院有误工费吗 ，误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用，不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费，主要需要主治医生的诊断证明。可以要求单位支付误工费，并且要求停工留薪，不过留薪期限不超过12个月。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入没有收入的受害人。只要有影响就有赔偿。里面包括皮外伤没住院有误工费吗 了因为事故造成的受害人没有办法及时的工作导致的工资收入受到影响，如果身体受伤，还要医疗费用，并且治疗期间导致的没有办法工作的损失，以及，一些交通费，护理费等等。所以不仅仅只是因为工作不及时导致的工资损失的费用。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

这个没有所谓皮外伤没住院有误工费吗 的一般

需要看实际发生皮外伤没住院有误工费吗 了多少天

这个不可能有个什么统一标准