被前公司威胁赔偿损失
被前公司威胁赔偿损失 你和被前公司威胁赔偿损失 他之间没有任何合同和协议,所以不存在法律上被前公司威胁赔偿损失 的雇佣关系,你随时可以走,甚至不需要告知他。你现在走了,损失的也不过是当前还没结算的工资。他用黑势力逼迫你签的合约你也不用怕,在不平等的条件下签署的不平等条约是无效的,不受法律保护的,这点上法律肯定会支持你。但是,问题是他有黑势力会威胁到你的安全,恐怕得寻求警方的帮助了。但是,他们并没有真正对你做出什么伤害,只怕报警也没多大用。
工资不开,公司威胁要起诉我,赔偿损失这个如果你有证据的话被前公司威胁赔偿损失 ,
你可以向劳动仲裁部门起诉被前公司威胁赔偿损失 他们的。
个人观点,仅供参考。
在职时把客户介绍给同行业了,被原公司发现并解除劳动合同以此威胁不给经济补偿合法吗?在职时把公司客户介绍给同行业被前公司威胁赔偿损失 ,是一种吃里扒外损害公司利益被前公司威胁赔偿损失 的行为,而且违反被前公司威胁赔偿损失 了竞业条款,没个公司会容忍,以此解除劳动合同不违法。因为被前公司威胁赔偿损失 你犯错在先,可能因此给公司带来损失,公司不给经济补偿也是合法被前公司威胁赔偿损失 的。
试用期辞职,老板威胁赔偿项目损失怎么办?劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位被前公司威胁赔偿损失 ,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位被前公司威胁赔偿损失 ,可以解除劳动合同。
这是被前公司威胁赔偿损失 你单方解除被前公司威胁赔偿损失 的一个权利。按你所说没有什么违法情形,你老板唬你的。你只要提前三天通知他要走就行被前公司威胁赔偿损失 了。
公司威胁我不让上班,造成我停工,也不发工资,是否应按《劳动合同法》88条第四款赔偿全额工资被前公司威胁赔偿损失 你被前公司威胁赔偿损失 的情况可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,记住保留被前公司威胁赔偿损失 你报案被前公司威胁赔偿损失 的证据,(警察会做笔录的)。
按照什么标准赔偿你的损失,应该是以地方劳动仲裁委判决为准。
你首先要搞清楚,你到底是什么原因被单位“停工”的,如果自身有责任,你胜诉的几率就比较小了。赔偿可能就没有。
如果按照你所说,你能够拿到最低生活费的几率比较大。但不能低于当地最低工资。
按照劳动关系的说法,付出劳动才能得到报酬,无论什么原因,你都是没有付出劳动的,这对你可能不利。
所以你现在要做的不是生活费,而是解除劳动关系的补偿金。补偿金最高是双倍月工资。
建议你早日提出仲裁,早日恢复正常工作状态,补偿金对你来说是次要的。