被前公司威胁赔偿损失

被前公司威胁赔偿损失 你和被前公司威胁赔偿损失 他之间没有任何合同和协议，所以不存在法律上被前公司威胁赔偿损失 的雇佣关系，你随时可以走，甚至不需要告知他。你现在走了，损失的也不过是当前还没结算的工资。他用黑势力逼迫你签的合约你也不用怕，在不平等的条件下签署的不平等条约是无效的，不受法律保护的，这点上法律肯定会支持你。但是，问题是他有黑势力会威胁到你的安全，恐怕得寻求警方的帮助了。但是，他们并没有真正对你做出什么伤害，只怕报警也没多大用。

这个如果你有证据的话被前公司威胁赔偿损失 ，

你可以向劳动仲裁部门起诉被前公司威胁赔偿损失 他们的。

个人观点，仅供参考。

在职时把公司客户介绍给同行业被前公司威胁赔偿损失 ，是一种吃里扒外损害公司利益被前公司威胁赔偿损失 的行为，而且违反被前公司威胁赔偿损失 了竞业条款，没个公司会容忍，以此解除劳动合同不违法。因为被前公司威胁赔偿损失 你犯错在先，可能因此给公司带来损失，公司不给经济补偿也是合法被前公司威胁赔偿损失 的。

劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位被前公司威胁赔偿损失 ，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位被前公司威胁赔偿损失 ，可以解除劳动合同。

这是被前公司威胁赔偿损失 你单方解除被前公司威胁赔偿损失 的一个权利。按你所说没有什么违法情形，你老板唬你的。你只要提前三天通知他要走就行被前公司威胁赔偿损失 了。

被前公司威胁赔偿损失 你被前公司威胁赔偿损失 的情况可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，记住保留被前公司威胁赔偿损失 你报案被前公司威胁赔偿损失 的证据，（警察会做笔录的）。

按照什么标准赔偿你的损失，应该是以地方劳动仲裁委判决为准。

你首先要搞清楚，你到底是什么原因被单位“停工”的，如果自身有责任，你胜诉的几率就比较小了。赔偿可能就没有。

如果按照你所说，你能够拿到最低生活费的几率比较大。但不能低于当地最低工资。

按照劳动关系的说法，付出劳动才能得到报酬，无论什么原因，你都是没有付出劳动的，这对你可能不利。

所以你现在要做的不是生活费，而是解除劳动关系的补偿金。补偿金最高是双倍月工资。

建议你早日提出仲裁，早日恢复正常工作状态，补偿金对你来说是次要的。