赔偿分期最多几年

一、普通诉讼时效赔偿分期最多几年 ：2年，自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起计算。

二、短期诉讼时效一年赔偿分期最多几年 ：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或拒

付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。

三、3年诉讼时效：因环境污染损害赔偿提起诉讼的；有关船舶发生油污损害的请求权，时效期间

为3年，自损害发生之日起计算；但是在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日

起6年。

四、4年诉讼时效：因国际货物买卖合同和技术进出口合同提起诉讼或仲裁的。

五、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过二十年

的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

经济补偿金的最高年限取决于以下几个因素赔偿分期最多几年 ：

一、在公司的服务年限赔偿分期最多几年 ；

二、用人单位是否提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

三、月工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

从以上三点可以看出，经济补偿的年限是个性化的，那么针对以上三点，我们一一展开分析：

一、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

也即在公司服务多少年，就应该有多少年的年限。

二、《劳动合同法》第四十条还有这样的规定：

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

即出现以上三种情况，可以申请多1个月的补偿月份。

三、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

即如果月工资高于当地市平工资三倍，最高年限只能认定十二年。

车分期最多是3年具体如下赔偿分期最多几年 ：1、银行赔偿分期最多几年 的汽车贷款期限较长一般可达到3-5年。汽车金融机构提供赔偿分期最多几年 的贷款就期限上来说与此并无多大的差异。但汽车金融机构贷款利率往往较高赔偿分期最多几年 ；2、信用卡分期付款的形式这也是目前非常受追捧的车贷形式。就贷款期限来说一般为12或24期（也就是1-2年）最长可达36期赔偿分期最多几年 ；3、目前来说汽车市场上较为常见车贷形式主要有银行按揭贷款、汽车金融机构贷款以及信用卡分期付款等几种方式而不同贷款方式的贷款时间会不一样。

　要根据具体情况确定赔偿分期最多几年 ，有些赔偿内容可以赔偿分期最多几年 ，如果对方实在没有钱赔偿分期最多几年 ，只要双方协商一致，分期支付也是好赔偿分期最多几年 的办法。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第33、34条规定，赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。