竣工验收后工人死亡

在线问法 时间: 2024.02.11
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《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工死亡竣工验收后工人死亡,其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金竣工验收后工人死亡: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资,2、一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工程事故死亡赔偿标准是什么?

一、工程事故 死亡赔偿标准 是什么? 《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工死亡竣工验收后工人死亡 ,其直系亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金竣工验收后工人死亡 : (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工程事故赔偿责任构成要件是什么? 1、事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分,施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是指对各类房屋建筑工程进行营造的行为。安装主要是指与工程有关的线路、管道、设备的装配及较大规模的装修装饰活动。人身伤亡只有发生在建造和安装两个工作环节的进行过程中,才构成建筑施工事故赔偿责任。如果不是在施工建设过程中,如工程竣工验收后倒塌造成的人身伤亡和财产损害,不属建筑施工事故的范围。 2、事故须发生在建筑施工工作区域。这里的工作区域应作广义的理解,即因建造、安装等施工活动需要而必然到达的区域,包括施工现场、搬运建筑材料途中、拆装运输机械设备途中等。 3、事故受害人须为建筑工程的施工作业人员及其他工作人员。包括建筑企业或其他组织的职工、雇员、帮工、学徒工等,其根本特征是成为该企业或组织的成员并为工程建造、安装提供个人劳务。 综上所述,大型建筑工程在施工过程中,可能会发生一些安全事故,导致工人受伤。如果涉及到工人死亡。按照目前政策,工人家属可以拿到一笔赔偿款,其中一次性工亡 赔偿金 按照年收入的二十倍执行。当然,家属索要赔偿之前要进行 工伤鉴定 ,明确事故责任。

工程竣工验收半年后工人去维修死亡,怎么定性?

这个如果在工作中受伤竣工验收后工人死亡 的话,算是工伤,竣工验收后工人死亡 我们可以买一个务工保,这样比较放心

施工现场死亡1人项目经理要承担什么责任

一、工地死1人项目经理责任是怎么规定竣工验收后工人死亡 的?

项目经理可能会构成“重大责任事故罪”竣工验收后工人死亡 ,犯本罪处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣竣工验收后工人死亡 的,处三年以上七年以下有期徒刑。

《关于人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和渎职案件立案标准的规定》,重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形竣工验收后工人死亡 :

(1)致人死亡1人以上的:

(2)致人重伤3人以上的;

(3)造成直接经济损失5万元以上的,或者经济损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大损害的。

二、在工地因工死亡的赔偿标准是怎么规定的?

1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、工人在工地死亡符合哪些情形才算工伤?

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

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