成都工地安全事故死亡赔偿

在线问法 时间: 2024.02.11
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类型 标准 丧葬补助金 6个月成都工地安全事故死亡赔偿的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金 配偶 职工月工资*40% 其他亲属 职工月工资*30% 孤寡老人/孤儿 以上标准增加10% 一次性工亡补助金 上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发工资成都工地安全事故死亡赔偿,按月领取供养亲属抚恤金3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50% 领取说明成都工地安全事故死亡赔偿:1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。
工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都

2022年工伤死亡赔偿标准:

1、丧葬补助金按照当地上年度成都工地安全事故死亡赔偿 的职工月平均工资标准计算成都工地安全事故死亡赔偿 ,赔偿六个月;

2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付成都工地安全事故死亡赔偿 ,其成都工地安全事故死亡赔偿 他近亲属按照百分之三十进行赔付;

3、赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

4、对于其他支出的医疗费、护理费、停薪留职期间的工资,都可以按照实际治疗的支出以及时间来计算确定。

一、工伤死亡认定标准:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡;

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;

5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。

二、工伤死亡认定材料如下:

1、职工伤亡事故报告表;

2、工伤认定申请表1份;

3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同;

4、事故人的身份证或暂住证;

5、首次就医病历及诊断书等有关材料;

6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

总之,工伤死亡赔偿,丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2019年四川成都工伤死亡赔偿标准有哪些怎么算

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡成都工地安全事故死亡赔偿 ,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 类型 标准 丧葬补助金 6个月成都工地安全事故死亡赔偿 的统筹地区上年度职工月平均工资 供养亲属抚恤金 配偶 职工月工资*40% 其他亲属 职工月工资*30% 孤寡老人/孤儿 以上标准增加10% 一次性工亡补助金 上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发工资成都工地安全事故死亡赔偿 ,按月领取供养亲属抚恤金3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50% 领取说明成都工地安全事故死亡赔偿 :1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

安全事故赔偿多少钱

一、造成 伤残 的赔偿 (一)建筑工地安全事故赔偿 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)建筑工地安全事故赔偿按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注成都工地安全事故死亡赔偿 :伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的成都工地安全事故死亡赔偿 ,由 工伤保险 基金补足差额) (三)建筑工地安全事故赔偿五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的 工伤 职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) (四)建筑工地安全事故赔偿七级至 十级伤残 待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、建筑工地安全事故造成死亡的赔偿 (一)丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)一次性伤亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (三) 供养亲属抚恤金 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照 工伤保险条例 第三十七条职工因工死亡的规定处理。

现在工地死亡事故赔偿多少?

工地死亡事故赔偿需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。发生死亡事故之后计算赔偿金额按照《工伤保险条例》进行赔偿成都工地安全事故死亡赔偿 ,赔偿金按照统筹地区成都工地安全事故死亡赔偿 的标准计算。

成都市建筑工地工伤死亡,社会综合保险赔偿多少

根据《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡成都工地安全事故死亡赔偿 ,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金成都工地安全事故死亡赔偿 :

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%成都工地安全事故死亡赔偿 ,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工地安全事故死亡赔偿标准

职工因工死亡成都工地安全事故死亡赔偿 ,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金成都工地安全事故死亡赔偿 :

(一)、丧葬补助金为6个月成都工地安全事故死亡赔偿 的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资成都工地安全事故死亡赔偿 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

法律依据:

《中华人民共和国工伤管理条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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