工人下班途中出车祸怎么处理

员工下班途中发生交通事故，如果事故不是由于本人主要责任造成的，才认定为工伤，按照工伤处理工人下班途中出车祸怎么处理 ；

如果不是上述情况的，不属于工伤，按照一般侵权纠纷要求肇事者赔偿。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工人下班途中出车祸怎么处理 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工人下班途中出车祸怎么处理 他情形。

【温馨提示】

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员工下班路上发生交通事故工人下班途中出车祸怎么处理 的处理流程：一、保护现场并报警工人下班途中出车祸怎么处理 ，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。二、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工人下班途中出车祸怎么处理 他情形。

法律分析：上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的工人下班途中出车祸怎么处理 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用工人下班途中出车祸怎么处理 ，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；

（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；

（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

（五）严重超载驾驶的；

（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。