上下班途中单方交通事故

解答上下班单方交通事故不算工伤上下班途中单方交通事故 ，只有劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。发生单方交通事故之后，应当及时报警。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上下班途中单方交通事故 他情形。

如果是单方事故或者本人承担事故主要责任以上上下班途中单方交通事故 的交通事故或非上下班途中发生的上下班途中单方交通事故 ，则不能认定为工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条第(六)款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果是单方事故或者本人承担事故主要责任以上的交通事故或非上下班途中发生的，则不能认定为工伤。

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依据上下班途中单方交通事故 我国工伤保险条例上下班途中单方交通事故 的规定，劳动者在上下班的过程中发生交通事故的，是可能申请工伤认定的，申请工伤认定是非常重要的，认定工伤后能获得赔付，那么单方交通事故受伤可否认定工伤?下面由我为读者进行相关知识的解答。

单方交通事故受伤可否认定工伤

案例：

刘某是一家机械厂的操作工。2011年2月份,机械厂安排刘某所在班组工人实行 “三班倒”的工作方式,刘某每天下班时间都比较晚。2月底的一天,机械厂又赶一批紧急任务,刘某加班到当天深夜两点多才回家。

由于加班时间过长,刘某头脑昏沉地驾驶着电动自行车回家。当行驶至一个交叉口时,由于路灯昏暗,他撞上路边一辆随意停放的小轿车。他摔倒后被匆忙赶过来的家人送到医院救治。他认为自己是由于加班时间过长,头昏脑涨,才在下班途中发生机动车事故,应当属于工伤。

评析：

2011年1月1日实施的 《工伤保险条例》从诸多方面对2004年实施的 《工伤保险条例》进行上下班途中单方交通事故 了修改。但是,在此次《工伤保险条例》的修订过程中,劳动保障部 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 (劳社部函 [2004]256号)并没有被废止,因此在解释工伤问题时,仍然是工伤认定部门的法源之一。而该文件中,就明确表示所谓 “上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。因此,刘某发生工伤的时间要件是符合法律规定的。

那么是不是刘某就能够被认定工伤呢?新的 《工伤保险条例》改变了机动车事故的局限性,扩大了上下班途中认定工伤的情形。但是同时也对工伤认定的条件作出了限制。新的 《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。

根据 《道路交通安全法》等相关法律、法规,道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员,因违反交通管理法规、规章,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。根据公安机关的认定,一般交通事故责任可以分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。而新的 《工伤保险条例》明确要求,职工只有出现非本人主要责任的交通事故才可以被认定为工伤。

那么究竟怎么判定职工在交通事故中承担什么责任呢?

首先,要依据道路交管部门的交通事故责任认定。根据法律规定,交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权,其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力,证明力强于一般证据,可以作为认定工伤的依据。其次,依据其他目击证人及录音录像资料。本案中,像刘某这样半夜发生的交通事故,如果有目击证人或者道路监控录像能够清楚记录当时的情况,那么刘某可以事后再申请道路交管部门进行交通事故责任认定。因此,能否被认定为工伤,最终还是要依据道路交管部门的交通事故责任认定。只要刘某不是全部责任或主要责任,就应当能够被认定为工伤。

然而,实际中往往职工家属忙于救治而忽略向交警报警,因此在申报工伤时,难以提出有效的证据。所以,如果职工发生单方交通事故,也应当依法要求交警部门进行交通事故责任认定,否则将会给自己的工伤认定造成困难。

以上知识就是我对“单方交通事故受伤可不可以认定工伤”问题进行的解答，单方交通事故受伤可不可以认定工伤，主要看单方交通事故的责任而定，如果不是全部或者主要责任的，一般可以认定工伤。

@2019

上下班途中上下班途中单方交通事故 ，单方上下班途中单方交通事故 的交通事故不属于工伤上下班途中单方交通事故 ，如果是非劳动者主要责任上下班途中单方交通事故 的才属于工伤

如果是自身原因造成上下班途中单方交通事故 的单方交通事故不能认定为工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。

根据工伤保险条例上下班途中单方交通事故 ：在上下班途中上下班途中单方交通事故 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班途中单方交通事故 ，应当认定为工伤。

单方交通事故在符合一定条件是可以认定为工伤的。职工在上下班途中上下班途中单方交通事故 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班途中单方交通事故 ，应当认定为工伤。此规定包含了三个要件：1、必须在上下班途中上下班途中单方交通事故 ；2、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤；3、不承担事故的主要责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。