出纳被骗208万承担多少责任

法律分析：1、赔偿10%。

2、作为出纳出纳被骗208万承担多少责任 ，没有相应审批手续出纳被骗208万承担多少责任 ，也没向公司相关负责人核实出纳被骗208万承担多少责任 ，就贸然付款，违反出纳被骗208万承担多少责任 了基本出纳被骗208万承担多少责任 的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。

3、如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

【法律分析】

单位里的钱让出纳被人骗走了出纳被骗208万承担多少责任 ，出纳要承担玩忽职守的责任。后果严重的出纳被骗208万承担多少责任 ，涉嫌玩忽职守罪，要负刑事责任。

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其出纳被骗208万承担多少责任 他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

出纳被骗60万出纳被骗208万承担多少责任 ，该付出纳被骗208万承担多少责任 的责任和赔偿的占比将按照劳动合同所规定的比列、出纳的责任占比等方面给付。如果出纳与用人公司所签订的劳动合同没有对因出纳的过失对公司造成损失后赔偿比例规定的出纳被骗208万承担多少责任 ，可以依据公司财务制度的规定来给付赔偿责任。

法律分析

出纳可以去查看公司的财务制度是如何规定的，最终付款的时候，一般是会由业务部门来发起的，然后公司会逐级进行签批。如果是因为单据签批的手续不齐全，出纳仍然付款了，这时候出纳需要负主要责任，如果认定为是出纳的全责。出纳本身因为给用人公司造成了很大的经济损失，公司是可以要求出纳赔偿公司经济损失，并还能单方面开除出纳的。造成的经济损失也可以从出纳本人的工资里扣除，但是扣除出纳每月的工资不可以超过每月工资的百分之二十。如果是因为会计审核的不严格，会计也要负审核责任。再是公司财务没有任何支付的制度，公司的总经理也有管理的责任，要承担部分责任。建议出纳赔偿责任可以和公司协商，之后协商不了可以询问专业人士，明白该事件中的责任占比。被骗后也要报警处理，警察可能会把钱追回来。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效出纳被骗208万承担多少责任 ：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的出纳被骗208万承担多少责任 ；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本出纳被骗208万承担多少责任 的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。最后，酌定出纳承担公司10%的损失。所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。

1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定出纳被骗208万承担多少责任 ：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2、合同诈骗案(刑法第二百二十四条)以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金量刑格】

(一)诈骗不足4000元的，基准刑为罚金刑000元以上不足5000元的，基准刑为管制刑000元的，基准刑为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月万元的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月(二)有第一百二十六条规定的情形之一，拟处拘役刑的，升格为有期徒刑处管制、罚金刑的，升格为拘役刑(三)诈骗3000元且是累犯的，基准刑为有期徒刑六个月每增加1230元，刑期增加一个月。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】诈骗4万元的，基准刑为有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一个月。

【十年以上有期徒刑量刑格】诈骗20万元的，基准刑为有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一个月。

【重处情形规定】有下列情形之一的，重处10%：

作为出纳出纳被骗208万承担多少责任 ，本身工作出纳被骗208万承担多少责任 的性质就要求比一般人更加谨慎细致，您在工作中未加判断与沟通就直接把钱给汇出去了，显然是存在重大过失的，单位可以要求您承担赔偿责任。具体赔偿多少，可由法院判决。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同出纳被骗208万承担多少责任 ：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的出纳被骗208万承担多少责任 ；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

根据《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

扩展资料：

据人民网上海2月8日电 从事财务出纳的邱小姐就因为微信栽了“大跟头”，她遇了一种新型电信诈骗——骗子通过伪造微信工作群，冒充“总经理”让她转账，公司因此损失10万元。由于邱小姐事后没有赔偿，公司将她起诉到了上海市浦东新区人民法院。

法官开庭了解情况后，组织双方进行了调解，并制定了调解方案。邱小姐同意该调解方案，但由于身体及经济原因，不能到庭参加调解。浦东法院经双方当事人同意，在确认邱小姐微信号及身份的情况下，以微信视频，结合现场调解。

最终双方自愿达成协议：邱小姐与公司解除劳动关系，赔偿公司损失2万元，工资、社保、公积金等问题也一并予以解决。

参考资料来源：人民网——上海一出纳微信转账被骗10万 被公司起诉索赔2万