财务被骗应该全额赔偿吗知乎

财务被骗赔偿标准按责任人财务被骗应该全额赔偿吗知乎 的过错程度来确定财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，如果被骗人有过错财务被骗应该全额赔偿吗知乎 的财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，按其过错承担赔偿责任财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，如果没有过错的，则无需承担责任。被骗人承担责任时，可以从其工资中扣除，但金额一般不能超过工资收入的20%，且实发工资不能低于当地最低工资水平。

【法律依据】

《劳动部关于印发的通知》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

根据《工资支付暂行规定》第十六条财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ：公司要求出纳全额赔付不合法。

如果员工的过错或重大过失造成公司的损失财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，公司是有权要求员工进行赔偿的。就财务被骗应该全额赔偿吗知乎 你说的情况来看，公司一直使用qq群交流，而这种工作交流的方式已经成为了习惯，造成这种情况可能是出纳没预料到的，但是出纳也不是没有责任。

因为出纳有义务认真确认每个工作任务的准确性（比如说打电话确认或是当面确认等），这种风险也是可以避免的，而出纳未尽到这样的义务，也应该承担相应的责任，但不应该承担全部责任。可以与公司协商，或是委托律师代为处理。

扩展资料：

相关案例：

骗子利用电话或者QQ等聊天记录，冒充是公司老板，要求员工转账，这样的电信诈骗屡见不鲜，经常让一些公司损失惨重。合肥一家公司就遭遇了这样的骗局，被骗走了100多万。事发后，这家公司认为，公司被骗主要责任在财务总监，一纸诉状将财务总监告上法庭，要求赔偿。

近日，合肥市中院作出了终审判决，财务总监被判赔偿8万元。公司发现被骗后立刻报警求助，在警方的协助下最终追回16万余元。去年7月2日，警方对这起电信诈骗案予以立案，但目前侦查未果。今年2月1日，该公司作出“关于对2015年6月30日QQ诈骗案的处理通报”。

作出对财务总监马某追究法律责任、对行政主管张某某扣发尚未发放的工资2905元并解聘、对出纳和会计罚款5万、3万元的决定。该公司将马某告上高新区法院，要求其赔偿公司损失78万余元。高新区法院认为，马某在公司被诈骗案件中存在一定的过失。

结合其收入标准、过错程度以及公司对其他相关人员的处罚标准等因素，判马某承担8万元损失。一审判决后，该公司和马某均提起上诉。公司认为，马某赔偿过低。

而马某认为，其基于对行政主管张某某的信任以及之前有通过财务出纳直接与杨某某联系转账的惯例，公司财务、会计制度不完善，存在内外账混同情况及不规范操作行为，是导致公司被骗的主要原因。近日，合肥市中院终审判决，维持原判。

参考资料：人力资源和社会保障部-工资支付暂行规定

参考资料：人民网-财务总监被QQ诈骗损失百万 被公司告上法庭判赔8万

财务可能需要承担赔偿责任财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，由于她个人经验不足导致被骗财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，给公司造成了严重损失，公司有权利要求该财物赔偿。至于赔偿多少，双方可以进行商定，也可以通过法院判定，这件事也不能完全怪财务，因为公司财务管理不够完善，让骗子有机可乘，在一定程度上也应该承担责任。

　　这件事的案发经过。

3月30日，某公司财务小美收到一封QQ邮件，邮件中写道：鉴于目前的情况未对接公事，便于讨论，收到信件后请进入QQ群。小美发现这封邮件里面还有董事长的名字，于是就加入了QQ群，刚进群就看到董事长正在和公司经理讨论工作。

之后骗子董事长就以核对转账信息为由，让小美把开票信息发到群内，再用缴纳保证金的理由，让小美把公司里面的钱转到其他账户中。等转账成功后，公司内部真正的董事长与经理立马打电话问小美为什么要转账。这时小美才反应过来自己被骗了，原来进入的QQ群，除了她之外，其他都是骗子。

　　对于这件事财务被骗应该全额赔偿吗知乎 我有何看法？

这类诈骗案例在去年就已经报道过，财物小美工作上存在失职，但不能够完全将责任归咎于小美。因为在那封邮件中出现了董事长的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事长无意之中泄露了个人信息，各种原因，环环相扣，最后导致错误发生。

现在骗子已经开始把魔抓伸向了公司，公司财务一定要提高防骗意识，个人和公司的信息，不要告诉陌生人。企业财务制度不够完善的一定要尽快处理，各部门员工群聊要有负责人处理人员进出，建立新群一定要面对面，不要在网上通知。

财务打款是职务行为，如果打错款，公司应即时配合追款，至于款项追回后，也要按内部管理制度进行追责。即使款未追回，让经办人全额赔偿也是不合理的。

法律分析

如果是真是一个人造成的失误，那就要看是有意还是无意了，法律规定很明确——如果劳动者故意造成用人单位损失的，可要求全额赔偿全部损失；如果劳动者重大过失造成用人单位损失的，可要求限额赔偿，而无需赔偿全部损失；如果劳动者并没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。主观有意还是无意其实很难判断，我们假设是题主一个人把钱转出去了，没有申请，没有审批，对方是个老赖，造成损失后还要离职走人，很难说老板会不会怀疑你是有意为之。

所以这时候最好的办法是积极解决问题，想办法把损失降到最小，即使没有成功，但主观故意的嫌疑可以免除。

劳动法也明确说了“如果劳动者重大过失造成用人单位损失的，可要求限额赔偿，而无需赔偿全部损失”。所以要求你全赔的可能很小，赔一部分的可能是有的，至于到底多少和老板的心情有关，这时候表现好点，最好不要惹怒财务被骗应该全额赔偿吗知乎 他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

公司出纳,被骗45万的赔偿问题需要具体问题具体分析财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，然后根据责任大小来划分赔偿。

如果公司有内控制度财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，而财务被骗应该全额赔偿吗知乎 你没有执行财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，这个需要你负全部责任。如果公司有内部控制，别的责任人也有过错，可以按责任大小分担赔偿责任，责任大过错大的自然赔偿的金额也大。

作为出纳，能被骗45万元，只能说明你公司的内部控制形同虚设，或者是没有内控制度，因此公司的主管管理人员，包括董事长、总经理和财务负责人应该承担主要责任。

如果公司有规范的内控制度和内控流程，作为出纳，一个人是不可能就把45万元直接转出去的。

规范的付款流程，应该是有“请款人”，然后经过各级领导审核批准后，财务部才能启动付款程序。

财务部在付款时，金额大于现金支付限额的（1000元），按规定应该通过银行转账付款（俗称公账付款）。

银行转账付款，现在有通过银行柜台和网银付款的两种模式。

通过银行柜台转账付款，需要填写银行单据如支票，并加盖预留的银行印鉴。按照内控制度管理要求，空白的银行单据（如支票）和预留的银行印鉴是不能由同一个保管的。

预留银行印鉴，除了财务专用章外，至少还有一枚或者两枚人名章，这些印章也是不能由一人保管。作为出纳人员，更不应该同时保管前述的所有物品。

通过网银转账付款，每家银行都给开户单位发有两枚或以上的U盾之类的密匙。出纳也只能是提交付款信息，不能直接把钱就转出的。出纳不能也不应该同时保管所有的网银U盾。

一个人能完成直接转出45万元，如果不是采用欺骗手段，把不该属于自己保管的U盾、预留印章等骗到手，那么就是企业的内控制度或内控执行存在严重漏铜。

部分企业喜欢搞一些“小金库”或“私人账户”（包括支付宝、微信支付）等，把一些见不得光的收入，或者是偷漏税的收入，放在这些私人账户上，实际上处于一个人控制之下，为被骗埋下隐患。

因此，除非是出纳故意采取欺骗手段（性质已经变化），公司资金被骗，主要还是企业的内控出了大问题，主要责任应该在管理层，经办人反而责任小一些。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”

从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。

它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。

狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

有点牵强财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，要待案件查结后财务被骗应该全额赔偿吗知乎 ，再根据责任大小，结合公司规章制度再做处理。